声明
1 绪论
1.1 研究背景与意义
1.2研究内容路径与结构
1.3 研究方法
1.4 研究主要创新点
2 相关概念界定及理论综述
2.1变革前非正式信息
2.2变革认知与变革抵制意愿/情感
2.3处罚策略感知
3 研究模型与假设
3.1 研究模型
3.2 研究假设
4 数据收集及其信效度检验
4.1样本数据来源
4.2变量的测量
4.3量表信度效度检验
5 实证分析与结果讨论
5.1 假设检验
6 研究结论与启示
6.1 研究主要结论与讨论
6.2理论贡献与管理启示
6.3研究局限与展望
参考文献
附录：问卷调查 （Time 1）
附录：问卷调查 （Time 2）
致谢
