对我国商业银行人本管理模式的哲学思考

摘要

该文站在人本管理的角度,拟从哲学的视角,探讨中国商业银行人本管理的哲学基础.主要是运用哲学的观点和方法,对管理的概念、哲学范畴的管理及管理哲学的内涵和特征进行分析和界定;探讨现代商业银行管理及管理哲学的指导;剖析反思中国商业银行管理的实践现状;探讨人性的假设及中国商业银行以人为本管理的必要性、同进,对中国商业银行以人为本的管理模式的建构,作些理论和实践上的探索.这就是强化管理主体,优化管理客体,塑造管理文化,内化管理目标,疏通管理过程,营造管理环境,活化管理机制.

目录

文摘

英文文摘

前言

一、管理与管理哲学的概念分析

(一)管理的概念及哲学范畴的管理

(二)管理哲学的内涵及其特征与功能

二、现代商业银行管理呼唤着管理哲学

1、现代管理离不开哲学

2、我国商业银行管理需要管理哲学作指导

三、我国商业银行管理的实践反思

1、管理体制和运作机制被扭曲

2、管理方式和管理手段导入误区

3、金融文化和企业精神出现盲区

4、金融改革和金融监管严重滞后

5、金融人才十分匮乏

四、人性假设与我国商业银行以人为本管理的必要性

1、管理心理学的人性观

2、人性的假设

3、人性管理论的两重性

4、我国商业银行推行“人本”管理的必要性

五、我国商业银行以人为本的管理模式的建构

注释

参考文献