知识经济条件下企业管理创新

摘要

我国企业管理创新与发达国家相比存在较大距离.探讨在知识经济条件下如何加快推进中国企业管理创新的具体对策,具有重大的理论意义和现实意义. 该文分三部分论述.在第一部分,对知识经济与企业管理创新的基本理论进行概述,介绍知识经济的由来与发展,分析知识经济对企业管理创新的新要求,阐述管理创新是企业管理顺应知识经济发展要求的必然选择.在第二部分,对知识经济条件下中国企业管理创新的状况进行了描述,介绍了近年来中国企业在管理创新方面取得的成就,并着重对中国企业管理创新中存在的问题及其原因进行深入分析.该文认为,在知识经济兴起的今天,企业必须加强管理创新.该文提出,中国企业应从理念、制度、机制、组织、环境等方面着手,加快推进管理创新.

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引 言

一、知识经济与企业管理创新理论阐释

(一)知识经济的由来与发展

(二)知识经济对企业管理的新要求

(三)企业管理的适应与变迁：管理创新

二、知识经济条件下我国企业管理创新的状况分析

(一)观念陈旧落后

(二)企业改制不彻底

(三)创新能力不强

(四)组织管理滞后

(五)创新激励机制弱化

(六)创新环境不良

三、知识经济条件下推进我国企业管理创新的措施探讨

(一)树立与知识经济发展要求相适应的管理观念

(二)完善现代企业制度

(三)提升管理主体的创新能力

(四)建立学习型组织

(五)形成有利于创新的激励机制

(六)营造创新氛围

参考文献

后 记