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华中师范大学学位论文原创性声明和使用授权说明
引 言
一、公司治理结构理论与我国国有企业公司治理结构
(一)公司治理结构理论
1.公司治理结构的由来及理论依据
2.公司治理结构概念总述及其图示
(二)我国国企公司治理结构问题及其原因的重新探析
二、人力资本产权在公司治理结构中的地位和作用模式
(一)人力资本产权的相关理论、概念及其特征
1.人力资本产权的相关理论
2.人力资本及人力资本产权概念和特征
(二)人力资本产权在公司治理结构中的地位
1.人力资本及其产权特征决定了其在公司治理结构中应处于关键地位
2.公司治理效率的低下反证出人力资本产权在公司治理结构中应居于关键地位
(三)人力资本产权的作用模式
三、加快人力资本产权的实现
(一)完善人力资本产权激励措施
1.工资、奖金、年薪等激励
2.股票期权激励
3.持股等激励
4.控制权收益、地位等激励
(二)加快制定人力资本产权的相关法律
(三)健全经理人和资本等市场
(四)掌握人力资本产权的定价方法
结束语
参考文献
后 记