湖北省竞技运动队教练员工作压力源与职业倦怠关系研究

摘要

本研究以湖北省省级运动队106名教练员为研究对象，对教练员工作压力源与职业倦怠关系及其相关变量进行研究。工作压力源量表采用Cooper，Sloan和Williams（1988）设计的OSI工作压力测量指标体系，参考以往研究的基础上，形成竞技运动队教练员工作压力源量表。职业倦怠量表采用李超平，时勘（2003）对通用版（简称MBI-GS）的修订版。两份问卷均采用Likert五点式评价。运用SPSS统计软件对调查结果进行方差分析、相关分析和回归分析等，考察竞技运动队教练员工作压力和职业倦怠现状以及工作压力源和职业倦怠的关系。 研究结果表明：教练员的工作压力水平较高，教练员工作压力感受性水平在部分人口统计学变量上存在显著性差异；教练员的职业倦怠感总体水平较低，但是教练员的情绪衰竭比较严重，教练员职业倦怠感在部分人口统计学变量上存在显著性差异；教练员的工作压力源对职业倦怠有较好的预测作用。

目录

文摘

英文文摘

声明

1文献综述

1.1工作压力的概念

1.2工作压力理论

1.3工作压力源

1.4职业倦怠的概念

1.5职业倦怠与工作压力的关系

1.6以往研究的进展与缺陷

1.6.1以往研究的进展

1.6.2以往研究的缺陷

2问题的提出

2.1研究背景

2.2研究目的

2.3研究内容与步骤

2.3.1研究内容

2.3.2研究步骤

2.4论文创新之处

3实证研究设计

3.1实证构想与研究假设

3.1.1实证构想

3.1.2研究假设

3.2问卷样本及研究方法说明

3.2.1研究对象

3.2.2研究方法

3.2.3样本情况说明

3.3问卷设计说明

4实证研究

4.1量表的信效度分析

4.1.1工作压力量表

4.1.2职业倦怠量表

4.2描述性分析

4.2.1工作压力源描述

4.2.2职业倦怠描述

4.3差异分析

4.3.1人口统计学变量对工作压力源的差异分析

4.3.2人口统计学变量对职业倦怠的差异分析

4.4工作压力源与职业倦怠的相关分析

4.5工作压力源对职业倦怠的回归分析

4.5.1工作压力源对情绪衰竭的回归分析

4.5.2工作压力源对工作怠慢的回归分析

4.5.3工作压力源对成就感低落的回归分析

5研究结果与建议

5.1竞技运动队教练员工作压力源和职业倦怠现状

5.1.1竞技运动队教练员工作压力源现状

5.1.2竞技运动队教练员职业倦怠现状

5.2竞技运动队教练员工作压力源与职业倦怠的关系

5.3降低工作压力和职业倦怠的建议

5.3.1降低和消除教练员的工作压力源

5.3.2提高教练员对工作压力源和职业倦怠的认识及应对技巧

5.3.3为职业倦怠感较为严重的教练员提供保障机制

6本研究的主要结论、不足与展望

6.1本研究的主要结论

6.2本研究的不足

6.3本研究的未来展望

参考文献

附录湖北教练员工作现状调查问卷

致谢