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独创性说明和关于论文使用授权的说明
前言
1研究目的和意义
2国内外研究动态
2.1国外研究动态
2.2国内研究动态
3研究的基本思路与方法，研究的理论与创新点
3.1研究的基本思路与方法
3.2研究的理论与创新点
第一章高校后勤社会化改革历程的回顾
1单项承包萌芽阶段
2积极探索积累经验阶段
3平稳快速发展阶段
第二章高校后勤社会化改革模式及其特点
1形式性剥离模式
2实质性剥离模式
3不同改革模式特点及利弊分析
3.1形式性剥离模式特点及利弊分析
3.2实质性剥离模式特点及利弊分析
第三章高校后勤社会化改革面临的问题与成因
1高校后勤社会化改革面临的问题
1.1国有资产产权制度转移不到位
1.2观念上的偏见与“养人”上的负担
1.3会计核算不规范
1.4后勤基础条件差，第三产业发展水平不高
2出现问题的成因
2.1管理体制和运行机制还未完全到位
2.2改革的进展不平衡
2.3后勤硬件设施建设繁重
第四章稳步推进后勤社会化改革的对策
1加快产权制度改革研究，推行“合同”制管理模式
1.1加紧产权制度改革研究
1.2推行“合同”制管理模式
2充分利用市场机制，优化资源配置，提高经营素质
2.1以学生餐饮为例，充分利用市场调节机制
2.2优化资源配置，实行“三给”，以“市场养人、资源养人”
2.3后勤实体要端正经营思想，提高经营素质
3加强财务管理，规范会计核算
4政府、高校和后勤实体应明确责任，摆正位置
第五章湖南农业大学后勤社会化改革案例
1湖南农业大学后勤社会化改革简要过程回顾
2改革的基本思路及相关机构的职能
2.1基本思路
2.2相关机构及其职能
3推进后勤社会化改革的若干管理制度
3.1人事劳动管理
3.2国有资产管理
3.3财务管理
4学校给予的扶持措施
4.1理顺关系，统一市场
4.2按资产使用和业务性质，适当增加投入和补贴
4.3政策和协调上提供方便
5初步成效
参考文献
致谢
作者简历
