声明
摘要
1 引言
1.1 研究背景与意义
1.2 研究方法
1.3 本文特色与创新之处
1.4 国内外研究现状
1.4.1 国内外关于员工满意度的研究
1.4.2 国内外关于企业文化的研究
1.4.3 国内外企业文化影响员工满意度的相关研究
2 萧山地区农业公司员工满意度现状调查
2.1 萧山地区农业公司的基本情况
2.1.1 萧山地区农业产业化的发展历程具有明显的阶段性特征
2.1.2 萧山地区农业企业的发展模式
2.1.3 萧山地区农业企业现状
2.2 研究设计
2.2.1 调查问卷的设计
2.2.2 调查样本选取和分布
2.3 研究变量的选取
2.3.1 萧山地区农业公司企业文化与员工满意度调查基本情况
2.3.2 工作满意度量表的因子分析
3 萧山农业公司员工满意度影响因素分析
3.1 分析思路
3.2 分析方法简介
3.2.1 层次分析法的定义
3.2.2 层次分析法的步骤
3.3 萧山地区农业公司员工满意度影响因素实例研究
3.3.1 员工的个体特征与农业企业文化以及员工满意度的相关关系
3.3.2 萧山地区农业企业文化建设影响员工满意度的情况
3.3.3 一致性检验
4 结论
参考文献
附录
致谢