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声明
摘要
1 绪论
1.1 研究背景及问题引出
1.2 研究目的及意义
1.3 研究方法
1.4 研究框架及技术路线
1.5 创新之处
2 文献综述
2.1 管理创新及其传播
2.1.1 管理创新的定义
2.1.2 管理创新相关研究视角
2.1.3 管理时尚
2.1.4 诠释灵活性
2.1.5 修辞
2.2 全面质量管理(TQM)
2.2.1 全面质量管理的定义及内容
2.2.2 中国引进全面质量管理的发展历程
2.4 小结
3 研究设计
3.1 研究方法与数据来源
3.2 研究思路
4 数据分析
4.1 全面质量管理在中国的传播周期分析
4.2 全面质量管理实践中的形式化问题
4.3 全面质量管理实践中“人”的因素
4.3.1 中日文化维度比较
4.3.2 全面质量管理中领导力分析
4.3.3 全面质量管理中QC小组分析
4.3.4 全面质量管理中的人力资源制度分析
4.4 中国对TQM理论的扩展和偏离
4.5 小结
5 研究结论与展望
5.1 研究结论
5.2 对企业实行TQM的建议
5.3 研究局限性及未来展望
参考文献
附录
致谢