基于知识图谱的国内外组织创新研究比较分析

摘要

随着现代信息技术与互联网的快速发展，全球性竞争日益激烈，对于处在复杂多变、竞争激烈的环境中的企业来说，组织创新是企业取得竞争优势的必然选择。根据“双核模型”，组织创新分为管理创新和技术创新，其中技术创新又包括产品创新和过程创新。随着组织创新在企业中的不断实践，学术界也开始关注组织创新的理论研究，并且逐渐成为了管理学领域的研究热点。国内外学者在组织创新领域的研究内容涉及范围较为广泛，主要包括组织创新的概念界定、量表的开发和测量、组织创新的诱因、动力与障碍（影响因素）、组织创新的过程及作用机制、成败的风险程度与可借鉴推广性研究，组织创新与技术创新、管理创新等其他创新类型的关系探讨，以及对组织绩效的影响等几个方面。然而目前的研究很少采用实证研究对组织创新的研究热点与趋势进行综合的客观概括并进行分析，对组织创新研究热点的演进缺少归纳整理，对组织创新的研究前沿缺乏梳理与预测，研究方法简单、结果展示不直观。因此本文将通过对大量文献的分析并采用计量方法对组织创新领域研究热点与前沿进行梳理，形象地展现组织创新领域研究的知识结构关系。本文将运用文献计量方法，并采用新颖直观的可视化图谱并辅助以文本分析，对国内外组织创新的研究热点及其知识基础进行阐释，补充完善国内外组织创新发展历程的同时，方便学者直观简洁地对其研究的历史轨迹有所了解，同时对比分析国内外组织创新研究的异同及原因，有助于中国式组织创新的理论化。最后结合我国特有的文化背景，对未来我国组织创新研究的理论化研究趋势做出初步预测和建议。
　　研究发现中外组织创新的研究存在以下几方面的差异:第一，在组织创新领域研究热点的内容方面，国内外的研究表现出较大差异:国外组织创新的研究主要以绩效为核心，在组织创新领域的研究和发展注重于理论化与模型构建。而国内有关组织创新的研究起步较晚，主要倾向于从国外引进、学习、吸收成熟的创新理论并结合自身的特殊性应用于中国的企业实践中。第二，国外组织创新研究前沿涉及主题广泛、更新变化频率也较快，而国内组织创新研究前沿较稳定，主要都是对政策、制度的研究。值得注意的是，近几年来国内外组织创新领域开始出现更多共同的新话题。国内外组织创新的研究前沿的变化与更替与世界和各国的经济、政治等时代背景有着密不可分的关系。第三，国外组织创新领域的高被引作者主要集中在二十世纪八九十年代，可见这个时间段是国外组织创新研究的辉煌时代。其中，以Teece D J、Cohen W M等人为代表。而国内组织创新领域研究的高产作者大多集中在20世纪末21世纪初，在这个时间段国内组织创新研究得到了飞速发展，以毕克新、党兴华、陈劲、苏敬勤等最具代表性。第四，国外组织创新的研究发展较早，主要从实证研究、理论构建、应用发展等方面展开。重点是从成功案例提取经验失败案例吸取教训——构建理论体系——推广发展。国内组织创新的研究则体现出“选择性引进——模仿学习——实践运用——研究本土化——应用推广——理论化”的过程。
　　通过对比分析，本文得出以下结论:第一，企业发展需求是国内外组织创新研究的共同的第一推动力，只是由于不同国家不同地区不同企业所处的内外部环境不同，所以企业发展需求存在差异，从而使国内外在组织创新领域的研究热点、前沿以及知识基础方面有差异。第二，现在国内组织创新的研究不再是一味的模仿，而是与国外学者共同摸索探究甚至是合作，国内外组织创新领域的研究趋于一致。第三，国内学者对国外组织创新领域的研究成果借鉴较多，国外组织创新的研究成果为我国组织创新的发展起到了重要的引领作用，是国内组织创新研究的重要理论基础。基于上述研究结论，本文提出了促进国内组织创新研究的对策建议。
　　本文的可能创新点主要体现在以下两方面:在研究视角上，本文是将整个组织创新领域纳入研究范围，以探求组织创新研究的整体发展情况，而目前的研究多是以单一领域的组织创新作为研究视角。研究结论方面，本文在对比国内外组织创新领域研究的基础上，试图找出国内外组织创新研究的差异以及原因，并为我国组织创新领域的发展提出相应的对策建议。

目录

声明

摘要

1 绪论

1．1 研究背景与研究意义

1．1．1 研究背景

1．1．2 研究意义

1．2 研究内容、拟解决的关键问题

1．2．1 研究内容

1．2．2 技术路线

1．2．3 拟解决的关键问题

1．3 研究方法与研究过程

1．3．1 研究方法

1．3．2 研究过程

1．4 可能的创新点

2 文献综述

2．1 组织创新相关研究回顾

2．1．1 组织创新

2．1．2 技术创新

2．1．3 管理创新

2．2 CiteSpace软件应用的相关研究回顾

3 国外组织创新研究的热点与演进

3．1 国外组织创新研究热点与前沿

3．1．1 关键词词频分析

3．1．2 关键词共现分析

3．1．3 突变词分析

3．1．4 小结

3．2 国外组织创新研究领域理论基础

3．2．1 学术共同体

3．2．2 热点文献

3．2．3 小结

4 国内组织创新研究热点与演进

4．1 国内组织创新研究热点与前沿

4．1．1 关键词词频分析

4．1．2 关键词共现分析

4．1．3 突变词分析

4．1．4 小结

4．2 国内组织创新研究领域理论基础

4．2．1 学术共同体

4．2．2 热点文献分析

4．2．3 小结

5 国内外组织创新研究的比较分析与研究结论

5．1 国内外研究对比分析

5．1．1 国内外组织创新领域研究热点对比

5．1．2 国内外组织创新领域研究前沿对比

5．1．3 国内外组织创新领域学术共同体对比

5．1．4 国内外组织创新领域学科知识结构对比

5．2 结论与启示

5．2．1 研究结论

5．2．2 研究启示

5．3 研究局限及未来方向

参考文献

攻读硕士期间科研成果

致谢