有限理性、分工与企业理论

摘要

经济学立足于对人类行为的抽象假设来研究人的经济行为与社会经济存在的经济性,并以此建立它解释社会的理论体系.该文从认知心理学的研究表明,人的基本特征是有限理性与有限信息.在这一前提假设下,理性知识与信息构成人类行为的约束条件.专业化分工行为模式是此约束条件下追求最大化行为效果的行为人的最优选择.该文从有限理性和有限信息的视野下,选择分工——交易行为模式的行为人面临着两大难题的困扰:其一,分工生产所产生的合作收益的分配难题;其二,分工生产者的决策难题.总体看来,这两个角度的分析给出了具体表述企业组织与市场竞争之间的替代关系的一个形式化框架.具体来说,管理者的出现(组织制度的引入)同样会产生相应的费用:(1)监管者的报酬,监管者与被监管者的合谋所产生的相应耗费;(2)集中决策失误所带来的损失.这类费用的存在决定了企业组织对市场的替代关系存在一个

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文摘

英文文摘

1引言

2经济学的理性崇拜与有限理性批判

2.1经济学的理性崇拜

2.2批判与反驳

2.3有限理性及其视野

3有限理性视野的分工理论

3.1分工理论的兴衰

3.2有限理性视野下的分工理论

3.3有限理性视野下的交易行为与交易成本

3.4分工经济性的模型分析

3.5小结

4市场与企业理论(一)——作为监督者的管理者模型

4.1分配问题简述与文献回顾

4.2没有监管的预算均衡委托－代理模型

4.3有监管的预算均衡委托人－管理者－代理人模型

4.4小结

5市场与企业理论(二)——作为决策者的管理者模型

5.1文献回顾

5.2分工迂回生产的分散决策模型

5.3引入管理者的集中决策机制

5.4小结

后记

致谢

参考文献

附录攻读博士学位期间发表论文目录