浙江省优秀运动员退役后就业安置的研究

摘要

做好优秀运动员退役后的就业安置问题，不仅与运动员的切身利益紧密相连，还与优秀运动队建设、竞技体育的发展，甚至国家的荣誉息息相关。本研究通过文献资料法、问卷调查法、专家访谈法、数理统计法等研究方法对2001-2007年期间浙江省优秀运动员退役就业安置现状进行调查，旨在从中找到浙江省退役运动员就业安置的成功之处和不足之处，对不足之处产生的原因做了进一步的探讨，提出了解决这些不足之处的方法和策略，为浙江省制定退役运动员就业安置办法提供参考意见。结果如下： 1.浙江省近年来优秀运动员退役就业安置现状： 运动员退役人数逐年上升，但浙江省就业安置率较高，政策分配逐年减少，读书深造呈安置的主要方向；就业方向呈多元化；浙江省退役运动员收入状况相对消费水平，不是很高；退役运动员对就业安置的态度持基本满意状况：退役运动员学历虽高，但文化基础薄弱，就业安置后压力非常大；退役运动员大多有比较严重的职业病，对货币补偿的金额持基本满意态度的占多数。 2.影响浙江省近年来优秀运动员退役就业安置的因素： 政策制度不完善；运动员的文化素质和综合素质达不到社会对复合型人才的要求；社会整体就业难度增加；退役运动员对角色转换不适应性；退役运动员期望值过高。 3.浙江省优秀运动员就业安置的对策： 制定和完善退役安置的各项政策，继续发挥政策安置应有的作用，包括应尽快明确优秀运动员的合法地位、将运动员的入队和在训及退役安置有机地结合起来、要加强与政府各职能部门的协调与沟通；提高退役运动员的文化素质，包括确定运动员文化学习的法定地位、积极面向社会，构建我国优秀运动员多元化文化教育体系、明确运动员文化教育改革的中长期目标，大力推进优秀运动队的体育院校化、加大对优秀运动员文化教育的资金投入，改善办学条件；建立独立的就业指导部门：重视退役运动员的心理咨询工作；建立退役运动员基金。

目录

文摘

英文文摘

声明

1前言

1.1选题依据

1.2选题意义

1.2.1有利于体育运动竞技水平的提高

1.2.2有利于体育人才的合理配置

1.2.3有利于全民健身运动的开展

1.2.4有利于培养优秀的运动员和教练员

1.2.5有利于延长运动员的运动寿命

1.2.6有利于得到更多的社会认可和支持

1.2.7有利于减少人员流失

1.3文献综述

1.3.1关于退役运动员就业安置的精神的文件

1.3.2关于退役运动员文化教育的研究

1.3.3运动员退役后的心理研究

1.3.4运动员退役具体安置方法的研究

1.3.5其他方面的研究

2研究对象和方法

2.1研究对象

2.2研究方法

2.2.1文献资料法

2.2.2调查法

2.2.3数理统计法

3结果与分析

3.1浙江省近年来优秀运动员退役安置现状

3.1.1浙江省优秀运动员退役的人数、安置途径情况

3.1.2浙江省优秀运动员退役后的择业情况

3.1.3浙江省优秀运动员退役后工作收入情况

3.1.4浙江省优秀运动员对退役安置满意程度

3.1.5浙江省优秀运动员退役安置后的心理压力情况

3.1.6浙江省优秀运动员退役的知识水平结构

3.1.7浙江省优秀运动员退役后的伤病情况

3.1.8浙江省优秀运动员退役后货币补偿

3.2浙江省近年来优秀运动员退役安置可能存在的问题

3.2.1政策制度不完善

3.2.2运动员的文化素质和综合素质达不到社会对复合型人才的要求

3.2.3社会整体就业难度增加

3.2.4退役运动员对角色转换不适应性

3.2.5退役运动员期望值过高

3.3浙江省优秀运动员就业安置的对策

3.3.1制定和完善退役安置的各项政策，继续发挥政策安置应有的作用

3.3.2提高退役运动员的文化素质

3.3.3建立独立的就业指导部门

3.3.4重视退役运动员的心理咨询工作

3.3.5成立退役运动员安置基金

4结论

4.1浙江省近年来优秀运动员退役就业安置现状

4.2影响浙江省近年来优秀运动员退役就业安置的因素

4.3浙江省优秀运动员就业安置的对策

致谢

参考文献