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声明
1 绪论
2 管理层激励基本理论
3 管理层激励与企业经营业绩相关性的实证研究
4 不同最终控制人下管理层激励与企业经营业绩的相关性
5 研究结论与启示
致谢
参考文献
李礼;
华中科技大学;
上市公司; 最终控制人; 管理层激励; 货币薪酬; 持股比例; 在职消费; 企业经营业绩;
机译:财务困境中的公司的最终控制人,所有权和破产概率
机译:ASSORE /南非报告截至2009年12月31日的半年度经营业绩-拥有的总装机总拥有量的50%导致经营业绩下降
机译:将企业社会责任纳入管理层激励设计的战略分析
机译:资产结构与企业价值与企业价值与中国制造业经验数据的相关性研究
机译:董事会,管理层激励性薪酬和放松管制:对美国银行业的纵向研究。
机译:组织因素与有效指标知识和参与企业健康和生产力管理方案的协会
机译:基于中国制造业经验数据的资产结构与企业价值与企业价值与企业价值之间的相关性研究
机译:丹佛机场:经营业绩和财务风险。
机译:用于在消费者与企业之间进行交易,授权消费者与企业之间的交易以及请求对消费者与企业之间的交易进行授权的方法和系统
机译:人与人之间,人与企业之间,企业与个人之间以及企业与企业之间的金融交易系统。
机译:评估企业经营业绩的方法和装置
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