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目录
1 导论
1.1 选题的背景和意义
1.2 相关理论与研究综述
1.3 论文研究思路与方法
1.4 论文的可能创新之处
2 国有企业退出的原因及方式
2.1 国有企业退出的一般性原因
2.2 中国国有企业退出的原因
2.3 国有企业退出方式分析:一个理论框架
3 “公开出售”方式
3.1 “公开出售”方式的含义
3.2 “公开出售”方式的公平性
3.3 “公开出售”后企业的经营效率
3.4 使用“公开出售”方式的限制条件
3.5 案例分析1:俄罗斯的“小私有化”
3.6 案例分析2:匈牙利的“外资私有化”
3.7 小结
4 “内部人优先购买”方式
4.1 “内部人优先购买”方式的含义
4.2 “内部人优先购买”方式的公平性
4.3 “内部人优先购买”后企业的经营效率
4.4 案例分析:波兰的“雇员持股制”
4.5 小结
5 “股票无偿分配”方式
5.1 “股票无偿分配”方式的含义
5.2 “股票无偿分配”方式的公平性
5.3 “股票无偿分配”后企业的经营效率
5.4 案例分析1:捷克的“大众私有化”
5.5 案例分析2:俄罗斯的“证券私有化”
5.6 小结
6 股东之间的博弈行为分析
6.1 股票市场与制度变量
6.2 外部小股东与外部大股东的博弈行为分析
6.3 内部大股东与外部大股东的演化博弈分析
7 中国国有企业的退出方式
7.1 国有企业退出方式的比较
7.2 中国国有企业退出的实际条件
7.3 中国国有企业退出的具体措施
致谢
参考文献
附录1:攻读博士学位期间发表的学术论文