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目录
1 导言
1.1 研究的问题与意义
1.2 相关文献综述
1.3 研究思路
1.4 主要概念界定
1.5 主要研究方法
2S中学绩效工资制度的落实
2.1 S中学绩效工资落实过程
2.2 制度落实之初引发的不满
2.3 绩效工资制度落实现状
3 行动策略一:利益激励
3.1 职称评定标准的确定
3.2 职务升迁的诱惑
3.3 坐班的自主选择
4 行动策略二:建立和使用规则
4.1 部门决议与教代会的利用
4.2 奖励性绩效工资发放时间的确定
5 行动策略三:重塑认知
5.1 新制度的选择性解释
5.2 “领导”含义的改变
6 结论和讨论
6.1 主要结论
6.2 相关讨论
致谢
参考文献