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目录
一 导论
(一)选题背景与意义
(二)研究意义
(三)文献综述
二 在校大学生就业行为的法律辨析
(一)概念辨析
(二)与勤工助学的区别
(三)与实习的区别
(四)与民事雇佣的区别
三 我国在校大学生取得劳动法主体资格的困境
(一)法律依据
(二)司法现状
(三)现实困境
四 在校大学生劳动法主体资格的国际比较
(一)大陆法系
(二)英美法系
(三)域外立法之启示
五 我国在校大学生取得劳动法主体资格的必要性与可行性分析
(一)在校大学生取得劳动法主体资格的社会及法律意义
(二)给予在校大学生劳动法主体资格的理论依据
(三)在校大学生取得劳动法主体资格的风险及应对措施
结论
致谢
参考文献