经济转型期的中国城市就业问题研究

摘要

就业是民生之本和安国之策。中国经济体制的转型同时伴随着城市就业问题的出现，政府、家庭、社会各界对其越来越关注。本文旨在分析中国城市就业问题，发现问题，找出问题的结症所在，并且对中国城市就业问题提出解决方案和政策措施。 本文的主题可以分为四个部分：首先阐述由于经济体制转型所带来的城市就业问题；其次通过经典就业理论寻找到就业问题的分析路径；再次，按照提供的路径找出城市就业问题的原因；最后，从积极的和消极的两方面提出中国城市就业问题治理的方案。

目录

文摘

英文文摘

声明

第一章绪论

第一节问题的提出

第二节研究综述

第三节本文的逻辑结构

第四节研究的不足

第二章经济体制转型与失业的产生

第一节经济体制转型中的就业体制转型

一、计划型就业体制

二、市场型就业体制

第二节市场型就业体制与中国失业的产生

一、影响劳动供给的因素

二、影响劳动需求的因素

第三节中国城市就业问题的特征

第三章就业问题及就业理论分析

第一节就业及就业问题内涵与外延

一、就业与就业者类型

二、人力资本问题

三、就业问题分析的基本路径

第二节经典就业理论综述

一、马克思主义就业理论

二、西方就业理论

第四章中国城市就业问题产生的原因分析

第一节中国就业问题的现状

一、关于描述就业问题的统计数据以及问题

二、中国城市就业问题的表现

第二节中国就业问题产生的原因分析

一、总量性失业及其原因

二、结构性失业及其原因

第五章中国城市就业问题的治理

第一节就业问题的治理目标

第二节就业问题治理的积极措施

一、发展中小型企业，增加就业空间

二、建设小城镇，缓解农村劳动力转移压力

三、健全规范劳动力市场

四、加大人力资本投资的力度

第三节就业问题治理的消极措施

结论

参考文献

致谢