明中叶传奉官研究

摘要

所谓传奉官是指皇帝通过太监“传奉圣旨”的形式直接任命的官员。 传奉官在明宪宗天顺八年二月出现，至明熹宗天启三年十二月后消失，前后存在160年。宪宗、孝宗、武宗三朝，传奉官以群体形式存在，世宗、穆宗、神宗、熹宗四朝，传奉官以个体形式出现。 如果离开官尊民卑，官民社会地位迥异，社会利益不均，官员特权多于庶民的等级社会背景，离开等级社会背景下，社会安定，奢侈的时代背景，明中叶就不会产生传奉官。 传奉官出现，造成明中叶选官制度被冲击，国家财政被浪费，官僚集团矛盾激烈，社会贿赂成风。反映着社会制度性缺陷带来的社会问题，反映着明代文化特点及其对中国历史的影响。

目录

文摘

英文文摘

声明

绪论

第一章明宪宗朝至熹宗朝传奉官现象简述

第一节明宪宗朝至熹宗朝传奉官概况

一、七朝传奉官人数、获官衙门、人员构成、传奉次数

二、传奉官群体存在与个体出现两个历史阶段

第二节明宪宗朝至熹宗朝传奉官特点

一、宪宗朝传奉官构成主体、获官衙门、产生的时间

二、孝宗至熹宗朝传奉官构成主体、各种人员获官衙门

本章小结

第二章明宪宗朝至熹宗朝传奉官现象变化的原因

第一节明宪宗朝传奉官现象出现的原因

一、明宪宗喜好佛、道

二、明宪宗喜好方术

三、明宪宗喜好珍玩

四、太监与宪宗朝传奉官

第二节明宪宗朝传奉官现象出现历史环境

一、明建国后的等级社会

二、宪宗朝安定、奢侈时代环境

第三节宪宗朝后传奉官现象衰落的原因

一、传奉官现象的影响

二、朝臣革罢传奉官的要求

三、宪宗、孝宗、武宗朝臣对佛道、方术、珍玩的态度

本章小结

第三章明中叶传奉官现象所反映的问题

第一节社会制度影响社会价值

一、明代社会官重民轻的官僚政治制度

二、官高民低的社会价值

第二节明代文化发展的偏向

一、科举选官制度“唯经是举”的狭隘性

二、“唯经是举”制约科学技术的萌芽发展

三、明代文化发展的偏向

本章小结

结语

参考文献

致谢