绪论
第一章 治理理论与政府治理
第一节 治理理论的缘起
一、“治理”概念的复兴
二、治理理论兴起的历史背景和理论渊源
第二节 治理理论的内涵
一、对“治理”的基本界定
二、治理理论的特征
第三节 治理理论视域下的政府治理
一、治理理论视域下的政府、市场、公民社会关系
二、政府治理模式转变
第二章 新加坡的公共行政生态及公共行政改革
第一节 新加坡的公共行政生态
一、新加坡公共行政的自然生态
二、新加坡公共行政的经济生态
三、新加坡公共行政的文化生态
四、新加坡公共行政的政治生态
第二节 新加坡的公共行政改革
一、新加坡的公共行政体系
二、新加坡的公共行政改革历程分析
第三章 新加坡政府的治理模式分析
第一节 新加坡政府的治理理念
一、“儒家”的执政思想
二、“法治”的治国理念
三、“零容忍”的廉洁文化
四、“精英治国”的执政理念
五、“战略实用主义”的治理标准
第二节 新加坡政府治理的“亲商亲民”模式
一、以“亲商”理念塑造政府与市场互利关系
二、以“亲民”理念塑造政府与公民社会的互动关系
第三节 新加坡政府的治理实践
一、新加坡公共政策实施的动态过程
二、新加坡公共政策的特征
第四节 新加坡政府打造多元和谐社会的公共服务政策
一、促进各种族人群相融共进的种族宗教政策
二、服务于民的社会保障政策
三、多元发展的精英教育政策
四、方便快捷的公共服务平台
第四章 新加坡政府治理模式的借鉴价值
第一节 新加坡政府治理模式的借鉴价值分析
一、以危机意识、竞争意识和变革意识作为政府治理的动力源泉
二、以灵活务实的公共政策作为政府治理的推动力量
三、以精英人才作为政府治理的根本保证
四、以廉洁高效的服务观作为政府治理的保障机制
五、以法治和德治的结合作为政府治理的长效机制
第二节 对提升中国政府治理水平的方向性建议
一、重塑社会核心价值观，强化危机意识、竞争意识和变革意识
二、加强创新与改革，创新政府治理方式
三、培育和发展公民社会，优化政府治理结构
四、加强廉政建设，完善政府治理保障机制
五、树立“人才强国”的理念，为政府治理提供人才保障
结语
参考文献
致谢
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