摘要
绪论
第一节 研究目的与意义
一、研究目的
二、研究意义
第二节 文献综述
一、国外日本企业文化的研究概况
二、国内关于日本企业文化研究的现状
第三节 本文的研究方法
一、文献阅读法和案例分析法
二、内容分析方法
第一章 日本特色企业文化
第一节 企业文化概念
第二节 日本企业文化的内容
一、企业管理模式
二、企业价值观
三、企业经营理念
四、企业精神
五、企业文化活动
六、企业形象
第三节 日本企业文化的特点
一、日本企业文化的民族性
二、日本企业文化的杂糅性
三、日本企业文化的创新性
第四节 日本企业文化的作用
一、企业持续发展的助力剂
二、经济发展的重要精神力量
第二章 村落文化对日本企业文化的影响
第一节 “家”文化与终身雇佣制
一、日本“家文化”
二、终身雇佣制
第二节 群体归属意识和集团主义价值观
一、日本民族的群体归属意识
二、集团主义价值观
第三节 等级意识与年功序列制
一、等级意识
二、年功序列制
第三章 儒家文化对日本企业文化的渗透
第一节 日本儒家文化发展
第二节 义利之辨和“义利统一”的经营理念
一、义利之辩
二、“义利合一”的经营理念
第三节 “人本”思想和“以人为本”的经营理念
一、“人本”思想
二、“以人为本”的经营理念
第四节 “和为贵”与和谐一致价值观
一、“和”思想
二、和谐一致的企业价值观
第四章 佛教文化对日本企业文化的浸染
第一节 日本佛教的发展
第二节 禅宗“作务”思想与尚劳动的精神
一、禅宗“作务”思想
二、崇尚劳动
第三节 禅宗“清贫主义”与勤俭精神
一、禅宗“清贫主义”
二、日本企业的节俭精神
第五章 神道教对日本企业文化的引导
第一节 日本神道教的发展
第二节 天皇崇拜和效忠精神
一、天皇崇拜
二、效忠精神
第三节 神恩思想与报效精神
一、日本恩情伦理
二、报效精神
第六章 相关思考和建议
第一节 关于民族文化和企业文化关系的思考
一、企业文化植根于民族文化
二、民族文化决定企业文化的内容和特色
三、民族文化制约现代企业文化的发展
第二节 对中国企业文化建设的相关建议
一、以中国传统核心价值观为基础，树立正确的企业价值观
二、用以人为本的管理理念，建设企业文化框架
三、培养学习和创新意识，营造浓厚的企业文化氛围
四、增强企业社会责任感，坚持经济效益与社会效益的统一
结语
参考文献
致谢
声明
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