声明
第1章 绪论
1.1 选题背景和意义
1.2 国内外研究现状
1.3 研究内容与研究方法
1.4 创新
第2章 人才流动与商业秘密的概述
2.1 人才流动的概述
2.2 商业秘密的概述
第3章 人才流动与商业秘密保护的冲突
3.1 人才流动导致的商业秘密泄露的情形
3.2 人才流动导致商业秘密泄露的原因
3.3 商业秘密保护对人才流动的限制
第4章 发达国家关于人才流动中商业秘密保护及对我国的启示
4.1 发达国家关于人才流动中商业秘密保护的方式
4.2 发达国家关于人才流动中商业秘密的保护方式对我国的启示
第5章我国关于人才流动中商业秘密保护的现状及不足
5.1《刑法》关于人才流动中商业秘密的保护
5.2《民法》关于人才流动中商业秘密的保护
5.3《劳动合同法》关于人才流动中商业秘密的保护
5.4《反不正当竞争法》关于人才流动中商业秘密的保护
5.5 我国人才流动中商业秘密保护在立法方面的不足
5.6 我国人才流动中商业秘密保护在执法方面的不足
第6章 我国关于人才流动中商业秘密保护法律制度的完善及企业对策
6.1 人才流动中商业秘密法律保护在立法方面的完善
6.2 人才流动中商业秘密法律保护在执法方面的完善
6.3 企业对人才流动中商业秘密保护的对策
结论
参考文献
攻读硕士期间已发表的论文
致谢