评价理论视域中（《金陵十三钗》）影评中态度资源的研究

摘要

评价理论的理论基础是系统功能语言学，它对系统功能语法中的人际意义进行了扩充和完善。评价理论包括态度资源、介入资源和级差资源三个子系统，其中的态度资源是核心。影评者在影评中会大量使用到评价资源，尤其是态度资源。电影《金陵十三钗》是由中国著名导演张艺谋所执导的。该影片一经上映，便引起了很多学者和影迷的广泛关注，因此其影评具有极其重要的研究价值。本文以评价理论为理论框架，采用定性分析与定量分析相结合的方法，对选取的40篇电影《金陵十三钗》影评中态度资源进行分析研究。笔者通过系统地分析得到了如下结论。第一，影评者通常会从电影整体、情节与场景、人物以及演职人员这几方面着手来评论电影。第二，影评者会选用不同的态度资源对电影的不同方面进行评论。第三，不同态度资源在影评中的分布情况是存在差异性的。第四，影评中不同类型的态度资源可以实现不同的人际功能。本文以一种新的思路对影评语篇进行了深入地分析，为今后分析研究影评类语篇提供了新的思路和解释框架。

目录

摘要

绪论

一、研究目的与研究意义

二、研究方法

三、语料来源

四、论文框架

第一章 文献综述

第一节 国内外评价理论的研究现状

一、国外评价理论的研究现状

二、国内评价理论的研究现状

第二节 国内外电影评论的研究现状

一、国外电影评论的研究现状

二、国内电影评论的研究现状

本章小结

第二章 理论框架

第一节 评价理论的概述

第二节 评价理论的框架

第三节 评价理论中的态度资源

一、情感资源

二、判断资源

三、鉴赏资源

本章小结

第三章 电影评论中态度资源的研究

第一节 整体评价中的态度分析

一、整体评价中的情感资源

二、整体评价中的鉴赏资源

第二节 情节与场景评价中的态度分析

一、情节与场景评价中的情感资源

二、情节与场景评价中的鉴赏资源

第三节 人物评价中的态度分析

一、人物评价中的情感资源

二、人物评价中的判断资源

三、人物评价中的鉴赏资源

第四节 演职人员评价中的态度分析

一、演职人员评价中的情感资源

二、演职人员评价中的判断资源

三、演职人员评价中的鉴赏资源

本章小结

结语

一、研究发现

二、研究局限与研究建议

参考文献

附录

致谢

攻读学位期间发表论文

声明