建筑业人力资本与产业升级的关联研究
RESEARCH ON THE RELEVANCE BETWEEN HUMAN CAPITAL AND INDUSTRIAL UPGRADING OF CONSTRUCTION INDUSTRY
摘 要
Abstract
目 录
第1章 绪 论
1.1 问题的提出
1.2 本文的研究目的和意义
1.2.1 本文研究的目的
1.2.2 本文研究的意义
1.3 国内外研究现状
1.3.1 国内相关领域的研究现状
1.3.2 国外相关领域的研究现状
1.4 本文的研究思路和方法
1.4.1 研究思路和结构安排
1.4.2 本文的研究方法
第2章 建筑业产业升级与人力资本研究的理论基础
2.1 建筑业产业升级的内涵
2.1.1 建筑业产业升级的概念
2.1.2 建筑业产业升级的影响因素分析
2.1.3 建筑业产业升级的统计分析
2.2 建筑业人力资本状况分析
2.2.1 人力资本的涵义
2.2.2 人力资本度量
2.2.3 建筑业人力资本现状及测算
2.3 本章小结
第3章 建筑业人力资本与产业升级的互动分析
3.1 建筑业人力资本与产业升级的相互作用关系
3.1.1 人力资本与产业升级的关系
3.1.2 建筑业人力资本在产业升级中的作用
3.1.3 建筑业产业升级对人力资本的反馈
3.1.4 建筑业人力资本与产业升级的协同发展
3.2 建筑业人力资本对产业升级的贡献分析
3.2.1 模型的构建
3.2.2 相关数据及指标的选取
3.2.3 定量分析方法
3.2.4 模型的检验与结果分析
3.3 建筑业产业升级对人力资本的需求分析
3.4 本章小结
第4章 建筑业产业升级与人力资本的良性互动对策
4.1 加大建筑业的人力资本投资力度
4.1.1 保证建筑业人力资本投资与物质资本投资同步发展
4.1.2 加强建筑业的培训投入
4.2 改善建筑业的人力资本提升环境
4.2.1 完善吸引人才的环境体系
4.2.2 转变建筑业的经济增长方式
4.2.3 建立合理的建筑业人力资本激励机制
4.2.4 建立适合建筑业的企业文化
4.3 本章小结
结 论
参考文献
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致 谢