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齐二机床集团PDM系统员工使用意向影响因素研究

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第1章 绪 论

1.1 研究背景及问题提出

1.2 研究目的及意义

1.3 国内外研究现状

1.4 研究内容及结构

第2章 理论基础与齐二机床集团PDM系统应用问题分析

2.1 理论基础

2.2 齐二机床集团简介及PDM系统概念界定

2.3 齐二机床集团信息化建设现状

2.4 齐二机床集团PDM系统应用问题分析

2.5 本章小结

第3章 模型构建与数据获取

3.1 理论模型的整合与定义

3.2 研究对象及调查方法

3.3 调查问卷设计

3.4 数据处理方法

3.5 本章小结

第4章 数据分析与假设检验

4.1 描述性统计分析

4.2 信度与效度分析

4.3 方差分析

4.4 相关分析

4.5 回归分析

4.6 实证检验结果

4.7 本章小结

第5章 结果讨论与管理建议

5.1 实证结果讨论

5.2 齐二机床集团PDM系统应用的管理建议

5.3 本章小结

结论

参考文献

附录

声明

后记

个人简历

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摘要

机床工业企业是关系国计民生、国防尖端建设的基础工业企业。自党的十八大提出“新四化”的表述,把信息化与工业化并列,并再次强调要将“信息化和工业化深度融合”以来,信息化成为机床工业企业由“中国制造”向“中国创造”跨越的关键因素。作为中国重型机床龙头企业,齐齐哈尔二机床(集团)有限责任公司(简称齐二机床集团)加快信息化步伐,引入在企业信息化中起关键作用的产品数据管理系统(ProductDataManagement),简称PDM系统,用于产品开发全过程的信息化管理,以解决产品研发周期长、产品零件多、设计变更频繁、手工管理繁琐等问题,而企业员工对PDM系统的使用意向是PDM系统实施成功的关键。因此,研究齐二机床集团PDM系统员工使用意向的影响因素具有重要意义。
  本文以齐二机床集团使用PDM系统的员工为样本,以期望确认模型(ECM)为理论基础,将技术接受模型(TAM)中的“易用认知”、“有用认知”、理性行为理论(TRA)中的“主观规范”变量引入到期望确认模型的结构中,结合企业实际,构建了齐二机床集团PDM系统员工使用意向影响因素研究模型,探讨了使用意向与有用认知、易用认知、满意度、主观规范之间的关系。本文以员工访谈、问卷调查的方式搜集数据,采用描述性统计分析、信度分析、效度分析、相关分析、回归分析等统计方法分析数据,验证了模型的有效性,并得出结论:有用认知、满意度、主观规范是员工使用意向的直接影响因素;易用认知、期望确认度是员工使用意向的间接影响因素。最后,从软件功能、技术支持、系统培训、企业管理等方面提出了齐二机床集团PDM系统的管理建议。本文将理论与实践相结合,为齐二机床集团PDM系统的成功应用打下了良好的基础。

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