第1章 绪论
1.1研究背景
1.2研究的目的和意义
1.3国内外相关研究现状及分析
1.4研究内容及论文框架
1.5研究方法和技术路线
第2章 集群需求流动网基本理论
2.1集群需求流动网概念的提出
2.2集群需求流动网的演进及分类
2.3集群需求流动网成员构成及协作
2.4集群需求流动网的不稳定性分析
2.5本章小结
第3章 集群需求流动网成员管理体系构建
3.1集群需求流动网成员管理的内涵及意义
3.2集群需求流动网成员管理的主体
3.3集群需求流动网成员管理的内容
3.4集群需求流动网成员管理的层次
3.5集群需求流动网成员管理的机制
3.6基于第三方服务平台的集群需求流动网成员管理模式
3.7本章小结
第4章 集群需求流动网成员合作关系建立及信任管理
4.1集群需求流动网组建
4.2集群需求流动网成员间基本利益分配
4.3集群需求流动网成员信任管理
4.4本章小结
第5章 基于知识共享的核心企业群成员知识整合
5.1需求价值化驱动的核心企业群成员知识整合
5.2核心企业群成员知识共享冲突分析
5.3基于共享水平决策的核心企业群成员知识共享协调模型
5.4本章小结
第6章 基于归属性的节点企业成员激励
6.1基于归属性的节点企业成员激励的基本策略和方法
6.2质量风险下的单归属性节点企业多阶段质量激励模型
6.3供应中断风险下的多归属点企业供应量激励模型
6.4本章小结
结论
参考文献
攻读学位期间发表的学术论文及其它成果
声明
致谢
个人简历
哈尔滨工业大学;