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目录
第1章 绪 论
1.1 研究背景及目的意义
1.2 国内外研究现状
1.3 研究方法与思路
1.4 研究特色
第2章 绩效考核相关理论
2.1 绩效考核有关概念
2.2 绩效考核方法
2.3 本章小结
第3章 X区纪委监察局干部绩效考核现状分析
3.1 X区纪委监察局基本情况
3.2 X区纪委监察局干部绩效考核实施办法
3.3 X区纪委监察局干部绩效考核存在问题
3.4 X区纪委监察局干部绩效考核存在问题原因分析
3.5 本章小结
第4章 X区纪委监察局干部绩效考核设计思路
4.1 X区纪委监察局干部绩效考核设计原则
4.2 X区纪委监察局干部绩效考核设计要求
4.3 X区纪委监察局绩效考核流程设计
4.4 本章小结
第5章 X区纪委监察局干部绩效考核设计
5.1 考核方法及考核主体
5.2 确定考核指标
5.3 确定指标权重
5.4 考核指标权重应用
5.5 绩效考核实施流程
5.6 考核结果应用
5.7 实证研究
5.8 本章小结
第6章 X区纪委监察局干部绩效考核保障措施
6.1 加强宣传引导工作
6.2 建立较为完善的制度保障机制
6.3加强对考核实施者的专业培训
6.4设立专门的考核机构
6.5 加强对绩效考核工作的财政扶持
6.6 加强考核结果的反馈
结论
参考文献
致谢
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