声明
摘要
1 引言
1.1 研究的目的和意义
1.1.1 选题背景
1.1.2 研究目的
1.1.3 研究意义
1.2 国内外研究动态
1.2.1 国外研究动态
1.2.2 国内研究动态
1.2.3 国内研究文献的简要评述
1.3 研究内容和研究方法
1.3.1 研究内容
1.3.2 研究方法
1.3.3 技术路线
2 相关概念界定及理论基础
2.1 农民专业合作社内涵与特征
2.1.1 农民专业合作社内涵
2.1.2 农民专业合作社的特征
2.2 农民专业合作社绩效的内涵
2.2.1 绩效的内涵
2.2.2 组织绩效的内涵
2.2.3 农民专业合作社绩效的内涵
2.3 本研究的理论基础
2.3.1 合作社理论
2.3.2 交易费用理论
2.3.3 相关利益者理论
3 哈尔滨市农民专业合作社发展历程与现状分析
3.1 哈尔滨市农民专业合作社发展历程
3.1.1 20世纪80年代初至90年代初的萌芽阶段
3.1.2 20世纪90年代初至90年代后期的起步阶段
3.1.3 2000年至今的提高阶段
3.2 哈尔滨市农民专业合作社发展现状
3.2.1 哈尔滨市农民专业合作社的分类
3.2.2 哈尔滨市农民专业合作社发展数量
3.3 哈尔滨市农民专业合作社发展原则与特点
3.3.1 哈尔滨市农民专业合作社发展原则
3.3.2 哈尔滨市农民专业合作社发展特点
4 基于DEA模型的哈尔滨市农民专业合作社绩效评价
4.1 农民专业合作社绩效评价的思路
4.2 模型简介
4.2.1 数据包络分析(DEA)简介
4.2.2 DEA模型的优势和缺陷
4.3 基于DEA方法的哈尔滨市农民专业合作社绩效分析
4.3.1 绩效指标的原则与选取
4.3.2 数据来源与实证分析
5 哈尔滨市农民专业合作社绩效的影响因素分析
5.1 Tobit模型简介
5.2 基于Tobit模型的农民专业合作社绩效影响因素分析
5.2.1 变量选取
5.2.2 Tobit模型回归与结果分析
6 提高哈尔滨市农民专业合作社绩效的有效途径
6.1 因地制宜,合理发展农民专业合作社
6.1.1 重点提高种植业农民专业合作社经营水平能力
6.1.2 根据各地区优势兴办种植业农民专业合作社
6.2 严格管理完善农民合作社内部机制
6.2.1 制定和健全严格规范的财务制度
6.2.2 明晰合作社二次返利制度
6.3 重视人才,建立有效率的人才梯队
6.3.1 培训和引进高素质的技术服务人才,提高合作社技术水平能力
6.3.2 构建专业的营销团队,建立稳定而长久的产销链
7 结论
致谢
参考文献
附录
攻读硕士学位期间发表的学术论文