山东省农业产业化国家重点龙头企业技术创新能力研究

摘要

企业是各国市场经济和科技进步的中流砥柱，随着技术的创新进步，其对经济社会发展推动力日益明显，已经成为各国企业不断增强企业产品在市场上的竞争力的根本途径。跟随农业产业化的发展步调，农业产业化龙头企业在全国各省市相继发展、活跃起来，一系列扶持农业产业化龙头企业政策的出台也带动了农业产业化龙头企业的发展，逐渐呈现出“扶植一个企业，带活一片经济，富裕一方农民”的良好发展态势[1]。2014年国务院出台《关于支持农业产业化龙头企业的发展意见通知》，进一步确立了农业产业化和农业产业化龙头企业在发展现代农业中的重要战略地位，重点支持龙头企业通过国家科技计划和专项等支持龙头企业开展农产品加工关键和共性技术研发，不断鼓励和大力支持农业产业化重点龙头企业能够独立承担相应创新和推广项目。山东省作为全国较早开展农业产业化经营的省份，通过农业产业化多年来平稳较快的经营发展，使山东省农业产业化国家重点龙头企业的总数量位居全国前列。因此对山东省农业产业化国家重点龙头企业的技术创新能力问题的研究，是深入贯彻落实党的十八大和全国科技创新大会精神的要求，是响应山东省“扶植一个企业，带活一片经济，富裕一方农民”号召的具体措施，有利于在山东省境内培育一批具有较强创新能力和科技成果转化能力的农业产业化龙头企业，增强山东省农业产业化龙头企业在国际市场上的竞争力[2]。
　　鉴于目前国际上对于农业产业化定义不统一，难以确定清晰的研究边界，农业产业化龙头企业技术创新能力参差不齐等情况。本文首先对农业产业化及农业产业化龙头企业进行了概念界定，对技术创新的内涵、模式及评价方式进行了说明，着重阐述了科技创新对于农业产业化龙头企业可持续发展的意义。通过对山东省农业产业化龙头企业发展现状及发展中出现的问题进行分析归纳，进而总结了制约山东省农业产业化龙头企业科技创新的六大因素，即:企业规模因素、企业管理因素、资金因素、技术因素，创新意识因素、创新人才因素。根据查阅的相关文献及资料，以往对于农业产业化龙头企业的研究往往局限于某一家企业或某区域内的企业，这样在评价结果上就无法在宏观上把握一段时期内山东省农业产业化国家重点龙头企业在技术创新能力上的发展以及变化趋势。因此，本文在参照以往研究成果的基础上，以山东省2000-2014年农业产业化国家重点龙头企业的发展数据为样本，构建由3个一级指标和13个二级指标组成的山东省农业产业化国家重点龙头企业技术创新评价指标体系。得出，资金和人才对山东省农业产业化国家重点龙头企业的技术创新能力影响最大。在研究的最后，为提升山东省农业产业化龙头企业技术创新能力，提出合理性和建设性的建议。

目录

声明

摘要

1 引言

1．1 研究背景、目的和意义

1．1．1 研究背景

1．1．2 研究目的

1．1．3 研究意义

1．2 国内外研究综述

1．2．1 国外研究综述

1．2．2 国内研究综述

1．3 研究方法及技术路线

1．3．1 研究方法

1．3．2 技术路线

1．4 主要研究内容

2 相关概念及理论基础

2．1 概念界定

2．1．1 农业产业化

2．1．2 农业产业化国家重点龙头企业

2．1．3 技术创新能力

2．2 理论基础

2．2．1 一般企业技术创新理论

2．2．2 农业产业化龙头企业技术创新理论

2．2．3 企业技术创新能力评价理论

2．3 本章小结

3 山东省农业产业化国家重点龙头企业技术创新能力的现状及影响因素

3．1 山东省农业产业化国家重点龙头企业技术创新能力现状

3．1．1 企业技术创新的途径为多种创新模式相结合

3．1．2 企业技术创新重点领域是新产品创新

3．1．3 企业技术创新资金投入金额增加但比重较小

3．1．4 企业科研人才学历以本科及以下为主

3．1．5 企业技术创新已取得直接社会效益和经济效益

3．2 山东省农业产业化国家重点龙头企业科技创新能力影响因素分析

3．2．1 企业规模因素

3．2．2 企业管理因素

3．2．3 创新技术因素

3．2．4 创新资金因素

3．2．5 创新人才因素

3．3 本章小结

4 山东省农业产业化国家重点龙头企业技术创新能力指标评价体系

4．1 模型构建原则

4．1．1 科学性原则

4．1．2 动态性原则

4．1．3 实用性原则

4．1．4 导向性原则

4．2 样本及指标数据来源

4．3 模型构建及步骤

4．3．1 模型的提出

4．3．2 因子分析模型

4．4 实证分析

4．5 评价结果分析

4．4 本章小结

5 提升山东省农业产业化国家重点龙头企业技术创新能力的对策及建议

5．1 政府加强政策支持及引导

5．2 建立龙头企业技术创新组织及管理制度

5．3 技术引进与自主创新相结合

5．4 完善龙头企业技术创新的科研资金保障制度

5．5 加强龙头企业人力资本建设

5．6 本章小结

6 结论

致谢

参考文献

附录

攻读硕士学位期间发表的学术论文