普利策报业经营管理理念探析

摘要

普利策是19世纪“90年代分水岭”上美国新闻界无出其右的人物。他是美国现代报业的奠基人，也是新式新闻事业的开拓者之一，他的新闻思想和办报特点，时至今日依然影响着新闻界。本文概括了他传奇的人生和丰富的阅历。讲述他如何从一文不名的联军士兵成长为一名州议员，最后成为美国两大报业《快邮报》和《世界报》的业主，从而攀上美国新闻业及权利的巅峰。
　　 普利策通过一系列的改革措施使《世界报》崛起为美国最有影响、最受尊敬的一份报纸，他支持受压迫者，敢于揭露社会弊病，坚持为穷苦人民说话。他通过策划一些社会活动，大大提高了报纸的社会影响力。他还捐资创办哥伦比亚新闻学院，为新闻业培养后备队伍，并设立普利策新闻奖，奖励那些优秀的新闻作品。
　　 本文选取普利策的报业经营管理理念作为选题，采取宏观考察与微观分析、历史传承与现实借鉴的研究方法，通过对普利策报业经营管理概况、普利策品牌化地经营策略以及他的人性化的管理理念进行深入探析，以期借鉴分析其对我国报业发展的一些启示。

目录

文摘

英文文摘

引言

研究目的及意义

研究现状

研究思路

1 普利策报业经营管理概况分析

1.1 普利策的报业梦想

1.1.1 通过商业手段,积累原始资金

1.1.2 以经营理念改造平庸报纸

1.2 普利策改革报纸所产生的社会影响

1.2.1《世界报》的成功引发一场新闻革命

1.2.2 开创新式新闻事业

1.2.3 成功定位《世界报》

2 普利策的品牌化经营策略

2.1 品牌的定义及对报纸发展的作用

2.2《世界报》品牌形象的构建

2.2.1 报纸品牌形象的定位

2.2.2 报纸品牌形象的打造

2.2.3 报纸品牌个性的塑造

2.3《世界报》品牌形象的营销

2.3.1 策划新闻活动

2.3.2 注重新闻人才的培养

2.3.3 快速渗透策略

3 普利策人性化的管理理念

3.1 激励理论的概念

3.2 激励理论在普利策人性化管理中的运用

3.2.1 感情留人

3.2.2 高薪“挖”人,合理利用

3.2.3 知人善任,用人不疑

4 对中国报业的启示

4.1 注意报纸品牌形象的构建、维护与提升

4.2 实行人性化管理

4.3 深入社会生活

4.4 策划社会活动

5 结语

参考文献

个人简历

致谢