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王红霞;
郑州大学;
金融企业; 核心竞争力; 人力资源管理; 员工激励制度; 绩效考核; 职业生涯管理; 商业银行;
机译:银行部门员工之间的工作生活平衡分析(在印尼X银行Padang分行的案例研究)
机译:心理授权对改善员工的组织公民行为的作用(扎鹤丹市Maskan银行分行管理研究)
机译:中小企业企业激励制度对员工绩效影响的研究 - 以Hbhaolinju贸易有限公司为例
机译:孟加拉国分行银行部门的变革型领导与员工敬业度之间关系的定量研究。
机译:河南省人民医院Covid-19患者临床和流行病学特征的回顾性分析郑州郑州
机译:中国光大银行股份有限公司深圳分行资产管理业务客户营销策略研究
机译:为船厂生产员工设计集团工资激励制度
机译:在线员工激励制度
机译:面向研究人员,雇主,员工和其他人员的劳动力市场信息分析仪
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