声明
摘要
1 绪论
1.1 研究背景
1.1.1 研究生就业现状
1.1.2 研究生就业难的原因
1.2 研究目的和意义
1.2.1 研究目的
1.2.2 研究意义
1.3 研究内容与框架
1.3.1 研究内容
1.3.2 研究框架
1.4 研究方法
1.5 本文的创新之处
2 研究综述
2.1 国外研究成果
2.2 国内研究成果
2.3 文献评析
3 概念界定及研究假设提出
3.1 概念界定
3.1.1 就业的概念
3.1.2 择业观念
3.1.3 就业机会和就业质量
3.2 理论依据
3.3 研究假设提出
4 实证研究设计
4.1 访谈研究
4.2 问卷调查研究设计
4.2.1 问卷设计
4.2.2 测量指标设计
4.2.3 问卷发放与数据收集
4.2.4 数据分析方法
5 实证分析
5.1 样本构成情况
5.2 调查问卷的效度检验
5.3 信度检验
5.4 描述性统计分析
5.5 差异性比较分析
5.6 相关性分析
5.7 回归关系
6 结论与就业指导建议
6.1 结论
6.1.1 个人背景因素影响研究生择业观念
6.1.2 择业观念与研究生就业机会
6.1.3 择业观念与研究生就业质量
6.2 就业指导建议
6.2.1 针对择业发展观的建议
6.2.2 针对择业报酬观的建议
6.2.3 针对择业地位观的建议
6.2.4 针对择业代价观的建议
7 研究不足与展望
7.1 本文研究的不足
7.2 研究展望
参考文献
附录
致谢
个人简历、在校期间发表的学术论文与研究成果