首页> 中文学位 >郑州市民营企业职工体育现状调查研究
【6h】

郑州市民营企业职工体育现状调查研究

代理获取

目录

文摘

英文文摘

声明

1 前言

1.1 选题依据

1.1.1选题背景

1.1.2研究郑州市民营企业职工体育的意义

1.2研究现状

1.2.1关于职工体育特征的研究

1.2.2关于企业职工体育管理、运行机制、发展模式的研究

1.2.3关于职工体育影响因素的研究

1.2.4关于职工体育发展趋势、对策的研究

1.2.5关于职工体育文化与功能的研究

1.2.6不同经济类型企业职工体育的比较研究

1.3概念的界定

1.3.1 民营企业

1.3.2职工体育

1.3.3 民营企业职工体育

2研究对象与方法

2.1 研究对象

2.2研究方法

2.2.1文献资料法

2.2.2问卷调查法

2.2.3数理统计法

2.2.4逻辑分析法

3结果与分析

3.1郑州市民营企业职工的基本情况

3.1.1年龄及性别结构

3.1.2文化程度

3.1.3工作类别

3.1.4经济收入

3.2郑州市民营企业职工体育的余暇活动情况

3.2.1郑州市民营企业职工的余暇时间

3.2.2职工的余暇时间安排情况

3.3 郑州市民营企业职工体育锻炼意况情况

3.3.1 职工对《全民健身计划纲要》的了解情况

3.3.2职工对体育锻炼的认识

3.4郑州市民营企业职工参加体育锻炼的动机

3.5郑州市民营企业职工参与体育锻炼的现状

3.5.1 郑州市民营企业职工参加体育锻炼的频度特征

3.5.2郑州市民营企业职工每次参加体育锻炼的持续时间特征

3.5.3郑州市民企业职工每次参加体育锻炼的强度特征

3.5.4郑州市民营企业体育人口情况

3.5.5郑州市民营企业职工参加体育锻炼的形式

3.5.6郑州市民营企业选择参加体育锻炼的时间

3.5.7郑州市民营企业职工参加体育锻炼的场所

3.5.8郑州市民营企业职工参加体育锻炼的项目

3.5.9郑州市民营企业职工选择体育锻炼项目的原因

3.5.10郑州市民营企业职工获得体育锻炼方法的途径

3.6郑州市民营企业职工的体育消费现状

3.6.1 郑州市民营企业职工的体育消费承受力

3.6.2郑州市民营企业体育消费方式

3.7郑州市民营企业体育管理状况

3.7.1 郑州市民营企业管理职工体育的机构设置状况

3.7.2郑州市民营企业开展职工体育的目的

3.7.3郑州市民营企业场地设施现状

3.7.4郑州市民营企业业余运动队的组建状况

3.7.5郑州市民营企业体育竞赛组织状况

3.7.6郑州市民营企业职工体育经费来源状况

3.8影响郑州市民营企业职工不参加体育锻炼的因素

3.9 郑州市民营企业职工对本企业开展体育活动的需求

4结论与建议

4.1 结论

4.2建议

5致谢

6注释

7参考文献

8 附录

9个人简历

展开▼

摘要

近年来,随着我国市场经济的不断发展,民营企业也随之不断壮大,对于企业,劳动者的素质是企业发展的基础,是立足市场经济的根本,而体育锻炼则是提高劳动者身体素质的重要手段之一。因此,民营企业职工体育的开展状况,与企业文化的建设和企业的发展,乃至整个中国的经济发展都有着密切的联系。同时,广大职工体育的开展必将为我国的全民健身做出重大的贡献。从目前我国有关的研究来看,与全民健身中的其它群体比较起来,企业职工特别是民营企业职工的体育活动是非常薄弱的。可见,加强对民营企业职工体育的研究已是迫在眉睫的事情。 本研究运用体育社会学、体育管理学和体育心理学等学科的相关知识,采用文献资料、问卷调查和数理统计等研究方法,对郑州市21家民营企业职工体育现状进行调查,得出以下结论: 1郑州市民营企业职工对《全民健身计划纲要》了解状况不容乐观,说明郑州市民营企业和有关体育部门对国家的体育法律、法规宣传力度不够。 2郑州市民营企业职工参加体育锻炼的意愿比较强烈、动机比较明确,但实际参与程度不高,大部分职工把“看电视,上网”当成余暇活动的首选。且男女职工参加锻炼的动机存在差异,男职工参加体育锻炼更注重强身健体、结交朋友,女职工则是为了减肥健美等。 3郑州市民营企业职工体育锻炼的场所主要集中在公园广场、社区健身点、公路街道旁等免费性健身场所,这与民营企业体育活动场所非常少有关。且活动形式主要趋向于与朋友、同事一起或个人锻炼,缺乏单位组织的活动。 4郑州市民营企业职工在体育锻炼项目的选择上呈现出多样化的趋势,但重点还是集中在慢跑、散步、乒乓球、篮球、羽毛球等动作技术简单、场地设施要求相对较低的项目上。 5郑州市民营企业职工的体育消费意识比较薄弱,重实物型消费而轻劳务型消费,这与郑州市民营企业职工的经济收入水平低、体育消费意识和消费环境差有关。 6制约郑州市民营企业职工参加体育锻炼的因素是多方面的,但主要因素是没有时间、没有兴趣和缺乏场地器材等。 根据研究结果,结合专家意见,本研究提出了如下对策:有关体育主管部门要重视民营企业职工体育;民营企业应将职工体育作为企业文化建设来发展和管理,增加体育事业资金的投入,加强场地设施建设,将职工体育纳入企业发展规划中;企业应与体育院校建立合作关系,努力提高职工锻炼意识,积极营造体育锻炼的氛围和环境;政府部门还应加强社会体育指导员队伍的建设。

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
代理获取

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号