新医改背景下我国执业药师制度研究

摘要

目的:文章主要通过文献检索和政策对比研究方法对我国执业药师制度进行综述和探讨。在此基础上系统分析我国现存执业药师队伍管理体系存在的问题，并结合新医改背景，系统研究我国执业药师制度的发展路径，并为完善我国执业药师队伍建设提出意见和建议，推动我国执业药师制度的改革和完善。 方法:本文主要利用文献检索方法、政策分析方法收集多方面信息，笔者采纳了前人的部分意见和建议。基于政策分析的方法，完善现有的执业药师制度。其中文献检索法，在使用中综合运用了顺查法、倒查法、抽查法、追溯法、循环法等;其主要目的是为了便于系统掌握和总结前人对执业药师制度的研究和探讨，并基于这些理论归纳和总结形成了本文前半部分的综述性的内容。政策分析法，政策分析的运用中，笔者主要采用以下基本步骤是:①收集政策信息，尤其是确定新医改后跟执业药师制度相关联的政策信息，以及应用这些政策信息为本文后半部分的政策和建议做出评价的参考依据;②用社会学和管理学的基本理论和数据来分析政策要素间的关系;⑧建立目标体系和评价指标体系，既是本文要分析那些目标，基于这些目标如何做出导向，并对可能产生的结果做出结论性内容;④对系统性的医改政策方案进行评价基础上，给出我国执业药师制度应该做出那些改革措施和完善性政策。 结果与结论:在新医改政策基础上，我国应该适时推动建立“执业药师法”;改变现有执业药师考试频次，将现有的每年一次考试，调整为每年两次考试的模式;将执业药师考试分为助理执业药师和执业药师考试两种方式;强化执业药师后续教育，其中包括法律法规教育、专业技术教育及执业道德方面的教育。

目录

摘要

1导言

1．1课题研究的背景和意义

1．2课题来源

1．3课题主要研究方法和内容

2我国执业药师制度的历史沿革概述及形成背景分析

2．1执业药师制度的历史发展进程

2．2现行执业药师考试模式

2．3执业药师道德准则

3新医改背景下的执业药师管理模式探讨

3．1新医改及后相关文件中对执业药师配置的要求

3．1．1新医改对执业药师的表述及探讨

3．1．2医改方案对执业药师的表述及探讨

3．1．3新版GMP中对执业药师的表述及探讨

3．1．4新版GSP中对执业药师的表述及探讨

4我国执业药师管理制度存在问题探讨

4．1我国执业药师数量问题探讨

4．2我国执业药师考试问题探讨

4．3执业药师继续教育问题探讨

5完善我国执业药师资格制度的对策研究

5．1执业药师立法进程与道德建设应同步发展

5．2调整现有执业药师考试模式和执业工作内容

5．3强化执业药师协会的作用

5．4平衡发展执业药师与药学教育

结论

致谢

参考文献

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