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目录
1 前言
1.1选题缘由
1.2研究意义
2 文献综述
2.1胜任力的文献综述
2.2 幸福感文献综述
2.3 绩效的文献综述
3 研究内容及设计
3.1问题提出
3.2已有研究的局限
3.3研究目的及内容
3.4研究假设
4 研究一:企业基层管理者胜任力模型的构建
4.1研究目的
4.2研究方法
4.3 研究过程
4.4研究结果应用
5 研究二:企业基层管理人员胜任力、绩效与幸福感
5.1研究目的
5.2研究方法
5.3研究结果
6 总结与展望
6.1研究结论
6.2讨论
6.3管理启示
6.4本研究的创新之处
6.5研究的不足与展望
参考文献
附录
致谢