基层商业银行企业文化建设研究——以K市商业银行为例

摘要

进入二十一世纪以来，中国经济开放程度不断加大，经济发展也不断增速，省会中心城市的外资及股份制银行纷纷转向基层城市寻找利润空间。使得基层城市的金融市场由原来的国有银行占主导的市场结构发生了改变。由于竞争开始不断增加，对于银行发展来说，商业银行的企业文化建设也成为了关键环节。结合已有文献，通过发放调查问卷来了解K市商业银行企业文化建设现状，发现存在的问题。本研究通过以K市商业银行企业文化建设的现状和存在的问题为案例进行统计和实证分析，从而得出结论。同时，根据K市商业银行存在的问题提出合理化建议。
　　本研究文章结构通过第一章在综述国内外对企业文化建设研究的成果上，提出了本论文的研究问题、研究内容与方法，为后边进行的研究分析提供必要的理论铺垫和分析前提；然后，第二章主要介绍与企业文化相关的概念和区分，对后续的研究和分析，提供充分的概念和理论基础支持；第三章，主要阐释了基层商业银行企业文化建设的作用，以及构建企业文化的必要性；第四章，针对K市商业银行的企业文化建设的现状进行实证分析；基于对前一章的现状描述的分析，第五章主要在以上分析的基础上，探讨基层市商业银行企业文化建设成功的对策以及建议措施。最后得出本研究的结论。

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1 绪 论

1.1 选题背景

1.2 选题意义

1.3 相关文献综述

1.4 研究方法与内容

2 相关理论基础

2.1企业文化的产生及概念

2.2企业文化的结构与内容

2.3基层商业银行企业文化的基本要素及特征

3 基层商业银行企业文化的现状及问题

3.1 我国基层商业银行企业文化建设现状及困境

3.2 基层商业银行企业文化构建的必要性

3.3 基层商业银行企业文化建设中存在的主要问题

4 K市商业银行企业文化构建的实证分析

4.1 K市商业银行企业文化的现状

4.2 预测试样本基本情况分析

4.3 正式测量样表分析

4.4 回归分析

4.5 K市商业银行企业文化存在的主要问题

5 基层商业银行企业文化建设的对策建议

5.1 构建基层商业银行企业文化的基本思路

5.2 构建基层商业银行企业文化的具体措施

5.3 构建基层商业银行企业文化需注意的主要问题

6 结论及进一步研究方向

6.1 结论

6.2 进一步研究方向

附录

参考文献

致谢