声明
1引 言
1.1 研究背景
1.2 相关概念
1.3 理论基础
1.4 研究目的
1.5 研究意义
2研究对象与方法
2.1 研究类型
2.2 研究对象
2.3 样本量计算
2.4 研究工具
2.5 资料收集
2.6 质量控制
2.7 技术路线
2.8 统计分析
3结 果
3.1 养老护理员的一般资料
3.2 养老护理员对老年人态度与工作倦怠现状
3.3 养老护理员对老年人态度的影响因素分析
3.4 养老护理员工作倦怠的单因素分析
3.5 养老护理员对老年人态度、情绪劳动与工作倦怠的相关性
3.6 养老护理员工作倦怠的分层逐步回归分析
3.7 情绪劳动在养老护理员对老年人态度与工作倦怠之间的中介效应
4 讨 论
4.1 养老护理员的一般资料分析
4.2 养老护理员对老年人态度现状
4.3 养老护理员对老年人态度的影响因素
4.4 养老护理员工作倦怠现状
4.5 养老护理员工作倦怠的影响因素
4.6 养老护理员对老年人态度、工作倦怠、情绪劳动的相关性
4.7 情绪劳动在养老护理员对老年人态度与工作倦怠之间存在部分中介效应
4.8 研究的创新性与局限性
5 结 论
参考文献
文献综述:护理人员对老年人态度与工作倦怠的研究现状
附录
攻读学位期间科研情况
致谢