1 前言
1.1 研究背景
1.2 研究现状
1.2.1 国内对职业社会体育指导员的相关研究
1.2.2 国外对职业社会体育指导员的相关研究
1.3 研究意义
1.3.1 现实意义
1.3.2 理论意义
2 研究对象与方法
2.1 研究对象
2.2 研究方法
2.2.1 文献法
2.2.2 调查法
2.2.3 数理统计法
2.2.4 逻辑分析法
3 研究结果与分析
3.1 概念界定和研究的理论基础
3.1.1 郑州市辖区
3.1.2 职业社会体育指导员
3.1.3 工作机制
3.1.4 现代组织理论
3.1.5 盖洛普工作绩效理论
3.2 郑州市辖区职业社会体育指导员工作机制情况的现状分析
3.2.1 郑州市辖区职业社会体育指导员工作的制度
3.2.2郑州市辖区职业社会体育指导员工作的组织形式
3.2.3郑州市辖区职业社会体育指导员工作的目标
3.2.4 郑州市辖区职业社会体育指导员工作的运行方式
3.3 郑州市辖区职业社会体育指导员工作机制中存在的问题
3.3.1 职业社会体育指导员现有制度的缺失
3.3.2 职业社会体育指导员组织管理的缺乏
3.3.3 职业社会体育指导员运行方式中存在的问题
3.4 郑州市辖区职业社会体育指导员工作机制优化措施
3.4.1 进一步完善职业社会体育指导员制度
3.4.2 改进职业社会体育指导员组织管理体系
3.4.3 职业社会体育指导员运行方式的合理化
4 结论与建议
4.1 结论
4.2 建议
参考文献
附录
致谢
攻读学位期间发表的学术论文目录