新农村建设背景下我国农村人力资源开发研究

摘要

农村人力资源开发的研究是时代对我们提出的客观要求，也是我们面临的紧迫任务。农业是国民经济的基础，农民占全国人口的绝大多数，农村在社会结构中占很大的比重。从这个角度而言，中国问题就是农业、农村和农民问题，中国经济社会持续稳定的发展离不开农业与农村的发展。而这其中的关键因素是“人”，从根本上讲，取决于农村人力资源的有效开发，把农村丰富的人力资源转化为人力资本，进而转化为生产力，将成为今后农村经济发展的必然选择。农村人力资源开发是社会主义新农村建设的必然要求，是解决我国“三农”问题的根本途径，也是全面建设小康社会的关键任务。 本论文以社会主义新农村建设为背景，围绕农村经济跨越式发展和全面建设小康社会这一主题，着眼于我国农村人力资源的开发，将对这一领域作深入地研究。 本论文通过研究人力资源和人力资本相关理论，分析农村人力资源开发中存在的问题，为充分开发、合理配置和有效利用农村人力资源提供战略思路，制定社会主义新农村建设背景下我国农村人力资源开发的相应措施，从而加快我国传统农业改造和农村现代化的实现，改革与发展农村教育，加强农村教育为经济社会发展服务的能力，使农村教育更好地适应社会主义新农村建设的需要。最后论文以湖北省这一中部农业大省作为典型例证，全面、系统地论述了湖北省农村人力资源开发的意义，开发中存在的问题，并提出相应的解决对策。

目录

文摘

英文文摘

声明

第1章绪论

1.1研究背景

1.2研究意义

1.3国内外研究现状综述

1.3.1国外研究现状

1.3.2国内研究现状

1.4本文的研究结构和内容

1.5本文的研究方法

第2章农村人力资源开发理论概述

2.1人力资源开发的相关理论

2.1.1人力资源相关概念分析

2.1.2人力资源开发与人力资本相关理论分析

2.2农村人力资源开发的相关理论

2.2.1农村人力资源及其开发相关概念分析

2.2.2农村人力资源开发的理论支持

2.3本章小结

第3章我国农村人力资源开发中存在的问题

3.1政府及社会在思想观念上重视不够

3.2农村教育投资不足

3.3农村人力资源结构不合理

3.4农村尚未形成科学的教育体制及结构布局

3.5在配置和使用上缺乏有效的激励和社会保障机制

3.6本章小结

第4章新农村建设背景下我国农村人力资源的开发战略

4.1新背景下开发的总体思路和目标

4.2新背景下开发的基本原则

4.3新背景下开发的内容和主要任务

4.4新背景下开发的难点

4.5新背景下开发的战略重点

4.6新背景下的开发战略

4.6.1实施农村人才战略

4.6.2实施科教兴农战略

4.7本章小结

第5章新农村建设背景下我国农村人力资源开发的对策与措施

5.1政府及社会彻底转变思想观念

5.2加大政府在农村人力资源开发中的投入力度

5.3创建学习型农村

5.3.1创建学习型农村的基本目标

5.3.2创建学习型农村的策略与措施

5.4健全五教统筹的新型农村教育体系

5.4.1以提高新增劳动力素质为核心，加强农村基础教育

5.4.2以就业为导向，大力发展农村职业技术教育

5.4.3以农民培训为重点，大力开展农村成人教育

5.4.4以转移高素质劳动力为根本，普及农村高中教育

5.4.5以科教兴农为依据，办好农业高等教育

5.5建立城乡统一的人力资源市场

5.5.1加快改革，消除人力资源开发中的制度障碍

5.5.2建立城乡一体化的劳动力市场

5.6完善农村社会保障体系

5.7本章小结

第6章湖北省农村人力资源开发案例分析

6.1湖北省农村人力资源开发的重大意义

6.2湖北省农村人力资源现状及存在的问题

6.3湖北省农村人力资源的配置现状及问题

6.4政府开发农村人力资源的政策倾向及问题

6.5湖北省农村人力资源开发的具体措施

6.5.1农村人力资源的政策性开发

6.5.2农村人力资源的教育性开发

6.5.3农村人力资源的制度性开发

6.5.4农村人力资源的迁移性开发

6.6本章小结

结论

参考文献

攻读硕士学位期间承担的科研任务与主要成果

致谢

作者简介