声明
第1章 绪 论
1.1 选题背景及研究意义
1.2 国内外研究现状
1.3 研究内容与方法
第2章 相关理论基础
2.1 相关概念概述
2.2 相关理论基础
2.3 本章小结
第3章 私营企业劳资关系调查分析
3.1 新时期私营企业劳资关系特点
3.2 私营企业劳资关系总体现状
3.3 私营企业劳资关系现状调查—以河北省私营企业为例
3.4 劳资关系不和谐的原因
3.5 本章小结
第4章 劳资关系不和谐原因的博弈分析及和谐劳资关系的实现方式
4.1劳资关系不和谐原因的博弈分析
4.2 和谐劳资关系的实现方式——建立动态的长期合作博弈机制
4.3 本章小结
第5章 构建私营企业和谐劳资关系的建议
5.1 发挥企业的主体地位
5.2 政府发挥主导作用为建立动态的长期合作博弈机制提供保障
5.3 工会要积极发挥作用促进动态的长期合作博弈机制的建立
5.4 劳动者不断增强自身博弈力量
5.5 本章小结
结论
参考文献
附录
致谢