声明
绪论
（一）研究背景与研究意义
1. 研究背景
2. 研究意义
（二）国内外研究现状及评价
1. 国内外城乡融合相关研究
2. 关于城乡之间人才流动问题的相关研究
3. 关于乡村人才振兴的研究
4. 研究述评
（三）研究思路与研究内容
1. 研究思路
2. 研究内容
（四）研究方法
1. 问卷调查法
2. 访谈法
3. 政策文本分析法
（五）创新点
1. 在研究内容上有所创新
2. 在研究意义上有所创新
3. 研究视角上有所创新
一、鼓励城市专业人才参与乡村振兴的政策逻辑
（一）相关概念
1. 乡村振兴
2. 城市专业人才
3. 公共政策
（二）理论基础
1. 城乡融合发展理论
2. 人才流动理论
3. 政策功能理论
（三）逻辑关系
1. 城市专业人才参与乡村振兴的可能性需求
2. 城市专业人才参与性乡村振兴的现实性需求
二、乡村振兴中城市专业人才的供给侧分析
（一）样本基本情况
1. 样本来源及分布分析
2. 样本质量与供给能力分析
（二）基于对城市专业人才的问卷调查结果分析
1. 城市专业人才参与乡村振兴的主观意愿、供给偏好
2. 城市专业人才在参与乡村振兴中的价值获得
3. 城市专业人才在乡村振兴中能够发挥的作用
4. 阻碍城市专业人才参与乡村振兴的因素
5. 城市专业人才参与乡村振兴的政策期望
（三）针对供给侧——城市专业人才的调查总结
三、乡村振兴中对城市专业人才的需求侧分析
（一）乡村振兴人才需求现状
1. 乡村振兴实施主体人才队伍现状
2. 对城市专业人才的需求分析
（二）基于对乡村振兴组织实施主体的访谈分析
1. 乡村振兴战略实施主体鼓励城市专业人才参与乡村振兴的原因及重大意义
2. 乡村振兴战略实施主体对城市专业人才参与乡村振兴的要求(1)对城市专业人才工作方式及形式的要求
3. 乡村振兴战略实施主体对城市专业人才参与乡村振兴的政策支撑
（三）针对需求侧——乡村振兴实施主体的调查总结
1. 加强对乡村振兴人才需求特殊性的研究
2. 尊重乡村振兴用人单位的主体地位
3. 强化政府在引进城市专业人才参与乡村振兴体系中的作用
四、城市专业人才供给与乡村振兴需求对接问题分析
（一）乡村振兴实施主体与城市专业人才对接现状
（二）对接中的障碍因素
1. 主体双方信息不对称
2. 政策宣传落实不到位
3. 城市专业人才需求方责任定位模糊
4. 对城市专业人才的界定不明
（三）供给侧与需求侧对接政策研究
1. 建立公开信息平台
2. 政府建立助推机制，加大宣传力度
3. 细化乡村振兴实施主体的人才需求
4. 清晰界定能够参与乡村振兴的城市专业人才
（四）针对供需双方对接问题的调查总结
五、政策借鉴与建议
（一）其他省市有关吸引城市专业人才参与乡村振兴的政策借鉴
1. 山东省鼓励人才参与乡村振兴的政策
2. 江苏省鼓励人才参与乡村振兴的政策
3. 重庆市鼓励人才参与乡村振兴的政策
4. 浙江省鼓励人才参与乡村振兴的政策
5. 综合评析
（二）鼓励城市专业人才参与河北省乡村振兴的对策建议
1. 全方位建立人才利益保障机制
2. 分类制定人才政策，力求精准施策
3. 发挥政府在引进城市专业人才参与乡村振兴中的引导作用
4. 保障乡村振兴实施主体的相关权益
5. 增强政策的宣传力度，完善信息对接机制
6. 建立政策反馈机制，依据反馈及时调整政策
结语
（一）综合研究结论
（二）对鼓励城市专业人才参与乡村振兴政策的进一步展望
参考文献
附录
（一）城市专业人才参与河北乡村振兴的供给侧分析
（二） 乡村振兴中对城市专业人才的需求侧分析访谈提纲
致谢
