基于B/S架构的岗位资格认证考试系统设计与实现

摘要

中国邮政网络培训学院从2010年以来，支撑了中国邮政储蓄银行业务发展对教育培训的要求，但是需求上还存在需要完善的地方。为满足企业需要，我们开发了基于 B/S 模式的岗位资格认证考试系统，是网络技术与信息管理技术在考试管理中的一种综合应用。利用网络学院的现有网络资源和信息技术，解决岗位资格认证考试全行性和集中有效的统一管理。本文主要从系统需求分析，系统总体设计方案、功能设计和实现、功能的测试等几个方面进行了论述。
　　该系统立项于网络培训学院的现有资源，通过对邮储银行岗位资格认证业务的需求，进行了反复汇总和分析后，确定了本系统在软硬件配置和系统功能等方面的具体要求，该系统采用 B/S 模式运行，设置各级管理员权限，通过系统的自动控制，完成整个考试流程，以及试题库的管理、试卷组卷规则制定，从而满足了全行进行认证考试的目标；设计了系统总体架构，确定了系统的结构；设计分析在线考试系统数据库中各个数据表结构，把在线考试系统中很多的数据按一定的模型组织起来，从而实现维护、存储、检索等功能，最终能让在线考试系统可以及时、方便、准确、客观地从数据库中获得信息；在测试环节，通过对系统各部分功能的反复测试和修正，确保系统各模块的运行都准确无误。
　　该系统的投入运行满足了中国邮政储蓄银行对岗位资格考试的需求，为邮政储蓄银行的发展提供保障服务。

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第1章 绪 论

1.1 项目背景

1.2 国内外现状

1.3 开发目标与内容

1.4 论文组织结构

第2章 系统需求分析

2.1 范围、术语和定义

2.2 总体需求

2.3 岗位资格考试管理

2.4 创建考试与试卷管理

2.5 考务管理

2.6 考试系统考试管理

2.7 数据交互

2.8 本章小结

第3章 系统总体设计

3.1 术语及定义

3.2 建设目标与原则

3.3 业务功能需求分析

3.4 系统总体结构

3.5 软件体系结构

3.6 应用体系结构

3.7 安全策略

3.8 本章小结

第4章 系统的实现

4.1 管理员功能

4.2 学员考试界面功能实现

4.3 本章小结

第5章 系统测试

5.1 添加考试

5.2 考生管理

5.3 安排考试的逻辑和物理考场

5.4 知识点管理

5.5 试题管理

5.6 组卷及试卷管理

5.7 本章小结

结论

参考文献

攻读硕士学位期间所发表的论文

致谢

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