嵌入视角下网络组织治理模式与效能机制研究

摘要

经济全球化推动着商品、资金等在全球范围内快速流动，企业之间的联系越来越密切，逐渐形成了以“竞合”为特征的新世界格局。在“竞合”背景下，越来越多的企业开始跨边界网络化合作，战略联盟、虚拟组织等网络组织应运而生。网络组织领域一直是研究者们关注的热点，随着企业之间的关系越来越密切，网络组织形式的优势也越来越明显。如何最有效地构建和治理网络组织，使企业和网络组织整体更加受益，是本文关注的焦点。
　　在已有研究成果的基础上，本文构建了网络嵌入、治理模式和网络效能之间的概念模型，通过问卷调查收集275份有效问卷，运用SPSS进行信度分析、效度分析、因子分析，并运用结构方程模型拟合数据，对概念模型进行检验，深入剖析了网络组织治理模式形成的原因和结果。
　　最终得到如下重要结论：（1）关系强度、关系信任、信息共享和结构洞促使企业选择关系治理；（2）网络中心性促使企业选择正式治理；（3）关系强度、关系信任、信息共享、网络中心性和结构洞都能带来网络效能的提高；（4）关系治理在关系强度与网络效能、关系信任与网络效能、信息共享与网络效能、结构洞与网络效能之间分别起中介作用；（5）正式治理在网络中心性与网络效能之间起中介作用。

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第一章 绪论

1.1 研究背景与主要研究的问题

1.2 研究目标与意义

1.3 研究方法与技术路线

1.4 论文的主要内容

1.5 本章小结

第二章 理论综述

2.1 网络效能的理论综述

2.2 网络组织治理模式的理论综述

2.3网络组织嵌入特性的理论综述

2.4 本章小结

第三章 理论建构与研究假设

3.1 研究模型

3.2 构念界定

3.3 研究假设

3.4 本章小结

第四章 数据收集与数据分析

4.1 调查问卷设计

4.2 数据分析方法

4.3 预调研数据收集与分析

4.4 正式调研数据收集与分析

4.5 本章小结

第五章 结构方程模型检验

5.1 数据分析方法

5.2 研究假设检验

5.3 本章小结

第六章 研究结论与展望

6.1 研究结论与启示

6.2创新点

6.3 研究局限与展望

参考文献

附录A 调查问卷

附录B 数据分析

致谢