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小组工作方法在残疾人就业服务中的运用—以保定市X社区为例

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第1章 绪 论

1.1 研究背景与意义

1.1.1 研究背景

1.1.2 研究意义

1.2 国内外研究综述

1.2.1 国外研究综述

1.2.2 国内研究综述

1.2.3 研究述评

1.3 研究内容、研究方法及创新点

1.3.1 研究内容

1.3.2 研究方法

1.3.3 创新点

第2章 小组工作介入残疾人就业服务的理论基础及现实依据

2.1 核心概念阐释

2.1.1 残疾人就业

2.1.2 残疾人就业服务

2.2 理论基础

2.2.1 增能理论

2.2.2 优势视角理论

2.3 现实依据

2.3.1 小组工作介入的必要性

2.3.2 小组工作介入的可行性

第3章 保定市X社区残疾人就业服务的小组工作介入

3.1 X社区肢体残疾人的基本情况

3.1.1 X社区肢体残疾人性别、年龄

3.1.2 X社区肢体残疾人等级

3.2 X社区残疾人的就业状况

3.2.1 X社区残疾人就业困境

3.2.2 X社区残疾人的就业需求

3.3 小组工作介入过程

3.3.1 小组工作的筹备阶段

3.3.2实施阶段

3.4 小组工作介入评估

3.4.1 小组实施过程评估

3.4.2 小组活动内容评估

3.4.3 小组方法技巧评估

3.4.4 小组活动效果评估

3.4.5 服务对象评估

3.4.6 社会工作者的自我评估

第4章 小组工作介入残疾人就业服务的总结与反思

4.1 小组工作介入的总结

4.1.1 明确的介入目标

4.1.2 合理的介入策略

4.1.3 适当的介入技巧

4.1.4 良好的介入环境

4.2 小组工作介入的反思

4.2.1 介入方法的反思

4.2.2 介入过程的反思

4.2.3 介入内容的反思

结语

参考文献

致谢

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摘要

残疾人群体是社会中的弱势群体,他们为之关心的问题之一就是就业问题。然而,残疾人在就业领域仍存在诸多复杂的问题,既包括残疾人自身由于主观原因产生的问题,也包括社会政策、环境等客观原因产生的问题,单纯的以政府为主的残疾人就业服务模式很难满足日益多样的残疾人就业需求。将社会工作运用于残疾人就业服务,更能提高服务的专业化程度,使残疾人社会及网络资源得到整合,帮助残疾人以主动积极的态度去解决就业中存在的问题,最终实现就业。
  本文通过文献研究法、行动研究法、调查研究法等研究方法,以保定市X社区为例,首先对该社区内残疾人的就业状况、困境、需求等进行分析。然后在增能理论、优势视角理论的指导下,尝试运用社会工作方法中的小组工作方法介入残疾人的就业服务,针对部分残疾人因自身现实缺陷而存在的敏感、自卑、情绪低落等负面心理;缺乏有效的就业技巧与沟通技巧;对相关就业政策不了解等问题设计开展小组活动,使他们组成相互理解支持的共同体,增强组员的自信心,充分调动残疾人的就业积极性与能动性,解决其就业中存在的问题,从而实现就业。最后通过对小组工作的总结与反思,推进残疾人社会工作的本土化发展。

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