第1章 导 论
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2.1 国内研究现状
1.2.2 国外研究现状
1.2.3 国内外研究述评
1.3.1 研究思路
1.3.2 创新点
第2章 欧盟社会保障税概述和理论
2.1 社会保障税概述
2.1.1 社会保障税及相关概念
2.1.2 社会保障税的特点
2.2 社会保障税对就业水平产生影响的机理
2.2.1 社会保障税的就业效应相关理论
2.2.2 社会保障税对劳动供给的影响
2.2.3 社会保障税对劳动需求的影响
第3章 欧盟社会保障税的发展及对就业的影响
3.1.1 欧盟社会保障税的产生
3.1.2 欧盟社会保障税的发展背景
3.1.3 欧盟社会保障税的调整阶段
3.2.1 欧盟社会保障税的地位
3.2.2 欧盟社会保障税的特征
3.2.3 欧盟社会保障税的发展趋势
3.3 欧盟对成员国社会保障税的协调
3.3.1 欧盟对成员国社会保障税的早期协调
3.3.2 欧盟对成员国社会保障税协调的法律和机制基础
3.3.3 欧盟成员国间的社会保障税协作
3.4 欧盟社会保障税存在的就业障碍
3.4.1 社会保障税税负过重增加企业劳动力成本
3.4.2 社会保障税的透明度低抑制劳动力供给
3.4.3 社会保障税制累退性挫伤工薪阶层就业积极性
3.4.4 社会保障税的区域协调力度不足阻碍劳动力自由流动
第4章 欧盟社会保障税对就业影响的分析
4.1 欧盟社会保障税对就业影响的定性分析
4.1.1 指标选取和数据描述
4.1.2 社会保障税对劳动参与率的影响
4.1.3 欧盟社会保障税对失业率的影响
4.2.1 面板数据模型原理
4.2.2 指标选取及数据描述
4.2.3 面板数据模型检验
第5章 欧盟社会保障税完善措施及对中国的启示
5.1 欧盟社会保障税完善措施
5.1.1 适当降低雇主社会保障税负
5.1.2 合理提高雇员的缴费比例
5.1.3 由追求效率的受益原则向体现社会公平的量能负担原则转变
5.1.4 加强欧盟对成员国社会保障税的协调
5.2 欧盟社会保障税对中国的启示
5.2.1 完善社会保障法制体系为就业提供制度保障
5.2.2 加大社保费的征缴力度为就业提供资金后盾
5.2.3 统一社会保障管理机构促进就业服务均等化
5.2.4 提高社会保障统筹层次促进劳动力自由就业
结论
参考文献
附录
致谢
攻读学位期间取得的科研成果