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五阳煤矿女工工作状况研究(1956-1990)

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第一章 绪论

1.1 选题缘起及意义

1.2 相关界定

1.2.1 时间界定

1.2.2 五阳煤矿

1.2.3 五阳煤矿女工

1.3 研究综述

1.3.1 煤矿工人群体研究

1.3.2 女工群体研究

第二章 五阳煤矿与五阳煤矿女工概述

2.1 五阳煤矿的发展

2.1.1 五阳煤矿的前身:五阳煤厂

2.1.2 五阳煤矿建井后的发展变迁

2.2 五阳煤矿女工群体概况

2.2.1 五阳煤矿女工的来源

2.2.2 五阳煤矿女工的数量

第三章 五阳煤矿女工的工作内容与工作时间

3.1 五阳煤矿女工的工作岗位

3.2 本职工作外的工作

3.2.1 参加高产

3.2.2 安全帮教

3.3 五阳煤矿女工的工作变动

3.3.1 晋升

3.3.2 平级调动

3.4 五阳煤矿女工的工作时间

3.4.1 工作时间

3.4.2 女工休假

第四章 五阳煤矿女工的工作态度

4.1 积极的工作态度

4.1.1 “男女都一样”

4.1.2 “心都扑到工作上”

4.1.3 “一个班儿都不缺”

4.2 驱动力的转变

4.2.1 劳动竞赛

4.2.2 政治运动与学习

4.2.3 同事因素

4.2.4 管理制度

4.2.5 物质激励

第五章 五阳煤矿女工的待遇

5.1 五阳煤矿女工的收入

5.1.1 工资

5.1.2 津贴补贴、奖金

5.2 五阳煤矿女工的福利

5.2.2 食堂

5.2.3 托儿所

5.2.4 休闲场所

结语

参考文献

致谢

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著录项

  • 作者

    付笑杨;

  • 作者单位

    河北大学;

  • 授予单位 河北大学;
  • 学科 中国史
  • 授予学位 硕士
  • 导师姓名 郑清坡;
  • 年度 2019
  • 页码
  • 总页数
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 中文
  • 中图分类 矿床学;高等教育;
  • 关键词

    五阳煤矿; 女工工作;

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