基于就业能力的新生代农民工城市融入研究——以贵阳市为例

摘要

在工业化与城镇化加速发展的大背景下，大量的农村劳动力涌入城市，谋求生存和发展的机会，形成规模庞大的农民工群体。目前，新生代农民工已成为我国农民工群体的主体，他们特有成长背景和需求使得他们有强烈的城市融入意愿。但我国城市目前还尚未具备完全接纳和吸收他们的条件与能力，使得新生代农民工在融入城市和实现市民化身份转变的过程中还存在着很大障碍。就业能力是新生代农民工城市生存发展的基础，关系到这一群体的职业获得与社会地位、家庭福祉与市民化程度。因此，本文从就业能力的视角研究新生代农民工城市融入问题。 本文以新生代农民工融入贵阳市为例，以611位新生代农民工为样本，首先本文从人力资本、社会资本、个人适应性和职业认同四个维度测量新生代农民工的就业能力，然后关注新生代农民工的就业能力水平和城市融入意愿，重点关注新生代农民工就业能力对城市融入的影响，最后从就业能力的视角提出提高新生代农民工城市融入的对策建议。研究结论如下：新生代农民工的就业能力整体偏低，大多数新生代农民工虽然对贵阳市有感情并愿意在贵阳市落户，但他们的城市融入程度依然偏低。新生代农民工就业能力的人力资本、社会资本、个人适应性及职业认同各维度对其城市融入程度有着显著的影响。具体而言，人力资本中的文化程度、身体状况、岗位层次、工作时长和培训次数对新生代农民工城市融入有显著的影响；社会资本中的亲友数量、家庭人均月收入、用人单位帮助和就业政策照顾对新生代农民工城市融入有显著的影响；个人适应性中的自我开发能力对新生代农民工城市融入有显著的影响；职业认同中的工作文化认同和市场意识对新生代农民工城市融入有显著的影响。 新生代农民工就业能力的提升将带动新生代农民工经济地位提升，实现就业稳定。本文分析就业能力对于新生代农民工城市融入的影响，充实了有关于新生代农民工的研究内容，拓宽了其城市融入的思路，为贵阳市外来务工人员社会管理政策的改进提供一定参考，有利于推进贵阳市城镇化建设，促进整个社会和谐发展。

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