红箭牌种子(中国)公司企业文化建设研究

摘要

新的世界经济形势下企业间的竞争,已经不仅仅是市场份额的竞争、资本的竞争和技术力量的竞争,甚至也不单纯是人力资源的竞争,更关键的是企业软力量或者说是企业文化的竞争,企业文化已经成为了企业的核心竞争力。因此,要想谋求长足发展,企业必须要拥有自己独特的企业文化,并且是强有力的符合本企业发展实际的企业文化,才能源源不断地为企业的发展壮大提供不竭动力。本研究针对红箭牌种子集团下属子公司之一的红箭牌种子(中国)公司企业文化建设展开研究。
　　 本论文首先阐述了研究的背景、意义和目的,提出了本研究的思路、方法和内容布置,接着在理解企业文化建设基本理论的基础上,结合红箭牌种子(中国)公司的发展概况,对公司的精神文化、制度文化、行为文化和物质文化等方面积淀的基础和形成的特色作了详尽分析,并阐明了红箭牌种子(中国)公司对企业文化进行系统建设的必要性,然后针对公司企业文化建设展开调研分析,指出当前企业文化系统建设过程中存在的问题和原因,并在此基础上结合现阶段红箭牌种子(中国)公司发展的特色和要求,针对红箭牌种子(中国)公司企业文化建设,提出具体的实施方案及保障措施,试图通过企业文化的系统建设,推动企业健康有序地向前发展。