广东中小企业管理模式的实证分析及其政策建议

摘要

本文选择中小企业内部管理的视角，结合制度变迁的背景，对广东中小企业管理模式进行实证研究，主要内容包括以下三个方面：1、中小企业管理模式的内涵研究。在梳理现有管理模式研究文献的基础上，提出本文关于中小企业管理模式的定义及其内涵，并分三个层面对管理模式的内涵进行分析，得出了基于地域视角的管理模式。笔者研究认为，一种经济发展模式的出现，从根本上讲是在其微观经济主体——企业的管理模式上诞生的。2、广东中小企业管理模式的实证研究。本文选择了广州、深圳、佛山、江门、惠州等地的一部分中小企业为研究对象，发放问卷调查，总共发放500份问卷，回收236份，有效问卷181份。运用独立样本T检验、列联表检验、spearman等级相关检验以及wilcoxon秩和检验等统计检验方法，分别对广东中小企业基本情况及其管理模式中的计划、控制、组织、人事等四个管理职能模式进行特征变量的实证研究，并得出了一系列结论与启示。3、广东中小企业管理模式优化的外部制度建议。本文从社会资源获取和配置的角度出发，以外部制度环境建设为对象，对优化广东中小企业管理模式的外部制度政策建议进行探索，研究如何加强中小企业外部制度环境建设的设想的和政策建议，主要就完善法律体系、规范中介机构、以及加强与外部制度建设相关的资金、人才、技术、产权、信息和综合资源等方面，提出了一些建议性的设想和一系列的政策措施。

目录

文摘

英文文摘

图表目录

第1章 绪论

1.1 研究背景和意义

1.2 研究目录的

1.3 研究方法

1.4 研究内容

1.5 研究局限

第2章 文献综述

2.1 中小企业内涵的理论分析

2.2 中小企业管理模式内涵的理论分析

第3章 广东中小企业管理的整体分析

3.1 企业性质

3.2 企业资产规模

3.3 企业技术水平

3.4 企业资金状况

3.5 企业发展障碍

3.6 企业产销状况

3.7 中小企业竞争方式

3.8 企业国际化经营状况

3.9 企业信息化状况

3.10 企业治理状况

3.11 企业的主要网络关系

3.12 企业经营环境评价

3.13 政府提供的服务

第4章 广东中小企业组织模式的实证分析

4.1 理论基础和基本假设

4.2 分析结论果

第5章 广东中小企业计划与控制模式的实证研究

5.1 广东中小企业计划描述性分析

5.2 广东中小企业计划模式分析

5.3 广东中小企业控制模式分析

第6章 广东中小企业人力资源管理模式的实证研究

6.1 关于中小企业人力资源管理的文献回顾

6.2 研究假设

6.3 测量

6.4 分析结论果

6.5 结论与启示

第7章 加强广东中小企业管理的外部制度建设的若干建议

7.1 资金相关的外部制度建设

7.2 人才相关的外部制度建设

7.3 技术相关的外部制度建设

7.4 产权相关的外部制度建设

7.5 信息相关的外部制度建设

7.6 综合资源相关的外部制度建设

7.7 规范中介机构相关的外部制度建设

参考文献

附录一

附录二

附录三

致谢