某集装箱企业职工综合工作能力评价

摘要

目的：
　　 国内运用WAI指数量表有造纸工人、医师、教师、警察、油田野外作业工人等工作能力的报道，而集装箱制造企业工人工作能力的相关研究未见报道，特别是利用综合工作能力指数(CWAI)量表进行该行业工人工作能力的研究在国内基本是空白。集装箱制造业存在着粉尘、电焊烟尘、锰及其化合物、苯系物、噪声等职业病危害因素，职工常常暴露这些职业危害因素中，因此了解该行业职工的综合工作能力有非常重要的意义。本次研究应用CWAI量表对某集装箱企业在职职工进行综合工作能力评定，分析其背景因素与综合工作能力的关系。通过建立logistic回归模型，对该企业在职职工工作能力减退的影响因素进行分析，确定其危险因素及保护因素，为在职职工综合工作能力评定及防止其工作能力减退提供科学的决策依据。
　　 方法：
　　 采用随机抽样的方法抽取某集装箱企业工人在岗一年以上的职工531名作为研究对象，用综合工作能力指数量表进行综合工作能力及其影响因素的调查。CWAI内容包括：①工作能力自评(3～15分)；②生理状态(3～18分)；③心理状态(1～4分)；④社会功能状态(3～12分)；⑤工作能力预测(1，4，7分)；共5个项目17个条目。综合工作能力的评价是根据量表中所有项目的累计得分作为评价的依据，CWAI得分范围为11～56，分值越高表示工作能力越强。
　　 结果：
　　 1职工综合工作能力得分处于中等以上的人数为461人，占研究对象职工人数的86.79％。
　　 2男性综合工作能力得分比女性高、无职业变动组较有职业变动组得分高，正常白班较两班轮换组得分高，未婚组较已婚组得分高，脑体混合组较脑力劳动组、体力劳动组高，大专及以上组较初中及以下组、高中及中专组得分高、经济收入较高者得分高。
　　 3通过多元逐步回归分析显示性别、婚姻、文化程度、劳动类型、工作班类型进入回归方程，与综合工作能力的评分有密切关系。
　　 4通过研究对象背景因素与综合工作能力的危险度分析，年龄、工作变动、工龄、工作班类型的OR值为1.147～6.795，回归系数为0.137～1.916；文化程度、经济收入、脑体混合组的OR值为0.141～0.842，回归系数为-1.962～0.172。
　　 结论：
　　 1本研究应用综合工作能力指数量表对某集装箱企业在职职工进行横断面调查，研究发现大部分职工能够胜任目前的工作，只有少部分职工需要提高工作能力。
　　 2通过回归分析显示了不同的背景因素与综合工作能力及其子项目存在不同的关联。性别、婚姻、文化程度、脑体混合可促进职工综合工作能力的提高。
　　 3通过二分类logistic分析，年龄、工作变动、工龄、工作班类型成为综合工作能力的减退因素，即随着年龄及工龄的增加，工作频繁变动、两班轮换容易导致综合工作能力的减退。文化程度、经济收入、脑体混合成为综合工作能力的保护因素，即文化程度高、经济收入越高、脑力和体力混合劳动都可以防止综合工作能力的减退。

目录

文摘

英文文摘

声明

第1章 前言

1.1 研究背景

1.2 目的和意义

第2章 对象与方法

2.1 研究对象

2.2 研究方法

2.3 技术路线

2.4 样本量与抽样方法

2.5 调查问卷及调查内容

2.6 量表的评价分析

2.7 资料的收集

2.8 资料的统计分析

2.9 质量控制

第3章 结 果

3.1 研究对象综合工作能力得分一般情况

3.2 背景因素与综合工作能力指数及各子项得分

3.3 背景因素的多元逐步回归分析

3.4 研究对象背景因素与综合工作能力的危险度分析

第4章 讨论

4.1 研究对象的综合工作能力

4.2 性别与综合工作能力的关系

4.3 年龄与综合工作能力的关系

4.4 婚姻状况与综合工作能力的关系

4.5 工龄与综合工作能力的关系

4.6 文化程度、经济收入与综合工作能力的关系

4.7 工作变动与综合工作能力的关系

4.8 劳动类型与综合工作能力的关系

4.9 民族与综合工作能力的关系

4.10 工作班类型与综合工作能力的关系

4.11 本研究的优缺点

第5章 结论

参考文献

附 录：综合性工作能力指数量表(CWAI)

致 谢