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图表目录
第1章 绪论
1.1 研究的背景
1.2 问题的提出及研究意义
1.3 论文结构安排及研究方法
1.4 论文构思的创新之处
第2章 人才派遣员工双重归属感理论
2.1 人才派遣理论概述
2.2 归属感理论概述
2.3 人才派遣员工双重归属感理论概述
第3章 广州南方人才资源租赁中心背景资料
3.1 租赁中心简介
3.2 租赁中心的业务发展历程
3.3 人才派遣业务开震过程中出现的问题
第4章 加强和提高人才派遣员工双重归属感的实践研究
4.1 人才派遣员工双重归属感的调查研究过程
4.2 人才派遣员工双重归属感的调查结论及分析
4.3 加强和提高人才派遮员工双重归属感的具体措施
4.4 本章小结
第5章 论文的结论和意义
5.1 论文研究的背景
5.2 研究的发现
5.3 论文的理论意义
5.4 论文的实践意义
5.5 论文的局限和后续研究
参考文献
附录
后记