公民意识对企业公民建设的影响研究

摘要

企业社会责任思想的出现是经济发展的必然结果,它产生于20世纪初的美国社会。其因为在于:一是现代企业制度的建立,导致了所有权与经营权的分离,催生了“管理者资本主义”,并成为挑战自由经济所信奉的利润最大化原则的强劲对手；二是大公司的出现,使得它们在经济和社会生活中的权力扩张。这种权力的扩张,其社会责任也就成为引人关注的问题。从而产生了现代企业社会责任思想。
　　 世纪交替之际,诞生了“企业公民”。企业公民是在对企业社会责任思想深入研究和广泛实践的基础上提出的一个新概念,是企业社会责任思想的进一步发展,是对企业本质认识的深刻变革。相对而言,企业公民内涵更宽泛,更能生动准确地反映企业在社会生活中的角色和身份。作为“舶来品”,在我国同样先有企业社会责任概念的运用和推展,后有企业公民的跟进。对该理论的研究和实践,是在经济体制改革的大背景下进行的,并取得长足进展。
　　 本文首先对国内外学者在这一领域研究的重要成果进行简要系统梳理、比较和分析,以图探求本文研究的突破口和切入点,阐明该选题的意义和目的,构成第一章。其次,阐释企业公民理论的要义,总结概括我国企业公民建设的成绩、经验及存在的问题。企业公民理论与实践构成第二章的内容。再次,从特定的视角——企业公民意识入手,论证作为个体的公民意识,如何内化凝聚为企业公民意识,从而对企业公民行为产生决定性影响。企业具有明确强烈的公民意识,对我国企业公民建设具有重大意义,这一论证构成第三章,是本文的重点内容。最后,第四章指出,推动企业公民建设是落实科学发展观,践行和谐社会思想的具体体现。增强企业公民意识,争做优秀企业公民,是提升企业竞争力的关键,是全面贯彻落实科学发展观的要求,实现社会和谐与可持续发展的重要保障。
　　 本文致力于有所突破与创新:第一,把本课题置于社会主义市场经济体制建设这一大背景下进行研究,市场经济的充分发展,不仅是个体公民意识觉醒和提升的必备条件之一,也是企业公民形成的条件。第二,本文有着特定的理论研究视角,侧重从企业公民意识的形成对企业公民建设的影响及意义方面进行探求。论证个体公民意识如何内化,在企业内部强化企业公民意识,政府及其他利益相关者作为外部因素,如何强劲地推动着企业公民意识的形成。第三,紧密结合当前构建社会主义和谐社会这一重心,说明企业公民建设是从微观层面落实构建和谐社会思想的重要基础,对企业自身发展具有重要意义。

目录

文摘

英文文摘

1 绪论

1.1 研究意义及目的

1.1.1 研究意义

1.1.2 研究目的

1.2 国外企业公民研究现状

1.2.1 问题的提出与回顾

1.2.2 关于企业公民与企业社会责任的关系探讨

1.2.3 关于企业公民概念的本质

1.2.4 关于全球企业公民的合理性与可行性研究

1.2.5 关于企业公民行为衡量的讨论

1.3 国内企业公民研究现状

1.3.1 基于道义的企业社会责任解释

1.3.2 基于自利或战略的企业社会责任解释

1.3.3 企业公民:满足社会需求与实现企业利益的统一

1.4 研究的主要内容、研究方法及创新点

1.4.1 主要内容

1.4.2 研究方法

1.4.3 论文创新点

2 企业公民理论与实践

2.1 “企业公民”概念的厘正

2.1.1 从“企业社会责任”到“企业公民”

2.1.2 “企业公民”的涵义

2.1.3 企业公民的权利和责任

2.2 企业公民的理论解释

2.2.1 企业公民强调企业与社会的对等,强调权利与责任的平衡

2.2.2 企业公民更深刻揭示企业承担社会责任的原因

2.2.3 企业公民强调理解和尊重企业承担社会责任的意愿

2.3 中国企业公民建设的现状

2.3.1 中国企业公民建设的主要成果

2.3.2 中国企业公民建设存在的主要问题

3 公民意识对企业公民建设的影响

3.1 公民和公民意识

3.1.1 公民的涵义

3.1.2 公民意识

3.2 公民意识的生成条件

3.2.1 市场经济是公民意识生成的经济基础

3.2.2 民主政治是公民意识生成的制度基础

3.2.3 公民社会是公民意识生成的社会基础

3.2.4 公民教育是公民意识生成的重要途径

3.3 公民意识内化是企业公民建设的原动力

3.3.1 企业家及管理者

3.3.2 企业员工

3.3.3 其他利益相关者

3.3.4 企业文化

3.3.5 社会意识形态

3.4 政府在企业公民建设中的独特作用

3.4.1 加强政府职能建设,为尽快构建企业公民创造良好的外部环境

3.4.2 强化法规和政策体系的支持力度

4 推进企业公民建设构建和谐社会

4.1 企业公民建设是构建和谐社会的基本要求

4.1.1 社会主义和谐社会

4.1.2 企业公民实践是和谐社会的重要体现

4.2 企业产权的保护是和谐社会的基础

4.2.1 企业公民产权的保护与限制

4.2.2 保护劳动产权,维护弱势群体利益

4.3 加快中国企业公民建设的努力方向

4.3.1 建立适合企业公民建设的企业内部机制

4.3.2 加快创立企业公民建设的外部促进机制

结论

参考文献

后记

攻读学位期间科研成果